답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.구체적인 내용은 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일자리 및 직업교육 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 5인 이상인지 5인 미만 사업장인지 정확하게 판단하기는 어렵습니다. 구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 판단이 필요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 주휴일 내지 주간 근무 등으로 추정해볼 수있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로요일이 특별히 중요하지는 않습니다. 토, 일 각 소정근로시간이 8시간 이상이라면 주휴수당은 발생합니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하여야 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.미사용 연차에 대해서는 수당으로 보상하는 것이 원칙이고, 당사자간 합의로 이월할 수도 있습니다.적법한 사용 촉진을 하지 않은 채로 연차를 보상하지 않거나, 합의로 이월도 하지 않으면 위법 소지가 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세금은 소득에 따라 다를 것입니다. 고용보험은 중복가입이 제한되지만 겸직이 제한되는지 문제와는 다른 것입니다.