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근로계약서 쓰지 않은 알바 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았다고 하여 아무런 문제가 발생하지 않는 것은 아닙니다만현실적으로 어떠한 법적, 경제적 책임이 발생할 가능성은 낮습니다.가능한 사전에 퇴사 의사표시를 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.19
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마트에서8일 일했으며 급여183만원에 주5일 9시간햇는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자분들의 월 중도 퇴사시 임금은 통상적으로 아래와 같이 계산합니다.월급 ÷30일(6월의 역일 수) × 8일(6월 8일이 마지막 근무일일 경우)위 금액에서 4대보험료 등이 공제/정산되어 실수령액이 결정됩니다.다만 위 방법과 다른 방법에 의해 계산시 약간의 다름이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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1년 퇴직 후 연차수당 받을 수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.23.01.25에 입사하고 24.01.31.에 퇴사했다면 연차는 최대 26개가 발생하고, 이 중 사용하고 남은 연차가 있다면퇴사시에 수당으로 받을 수 있습니다.(개근 및 출근율 요건 충족 / 5인 이상 전제)
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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콜센터 n개월 단기 알바도 연차 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장을 전제하고단기 계약직 알바도, 1주 15시간 이상 소정근로시간을 정하고 1개월 1일 이상 근로를 하게 되면 연차는 발생합니다.(개근 전제)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.19
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임금체불 소액사건재판 민사소송 방법
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소액사건재판에 관한 사항은 변호사 내지 법무사님들이 전문가이니 법률 카테고리에 질의하시어정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.19
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1명 평가
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노동청 진정일정/ 상대가 출국해버리면 어떻게하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청 및 근로감독관 사정에 따라 천차만별이라 일률적으로 말씀드리긴 어렵지만 경험적으로 통상 2주 이내에 이루어집니다. 상대방이 출국하면 조사 자체가 이뤄지지 않아 사실관계 및 체불임금 확정이 어려워 쉽게 해결되기는 어렵습니다.다만 법적 쟁점이 간단하고 명백한 객관적 입증자료, 사업주의 유선상의 자인 등이 있다면 약간의 기대는 해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.19
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한달임금 240만원 임금체불 당했습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금을 전액지급하지 않는다면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.진정서 접수되어 노동청에서 연락을 받고 처벌을 피하고자 바로 지급하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.19
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해고예고수당 사업주통보 기준 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고예고의 주체는 사용자이고 여기서 사용자란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 의미합니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있지만 실장이 사업 경영 담당자 내지 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자에 해당한다면 적법한 주체에 의한 예고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.19
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정규직 1년 계약시 수습은 빼나요...?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습계약 2개월 후 단절없이 바로 1년 계약을 한다면 총 근로기간은 14개월로 판단하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.19
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품위유지비 범위에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.품위유지비에 대해 법이 정한 바 없으므로 사규나 계약 등 그 근거 규정에 기초하여 지급하는 이유나 목적을 고려하여 판단하면 될 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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