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권고사직 통보 받았습니다. 2년후 기간의정함이 없는 근로자 근로계략서 작성 하였습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직의 권고에 대해 거부할 수 있습니다. 다만 권고사직 거부시 해고가 있을 수 있고, 5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청은 할 수 없습니다.그러나 5인 미만 사업장도 해고예고 규정을 지키지 않았을 경우 해고예고수당 청구가 가능하고퇴직연금 가입 사업장이 아닌 경우 퇴직금으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.08
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아르바이트 사장의 지속적인 지각으로 인한 연장근로수당 미지급 대처방법
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 일지를 꾸준하게 작성하고 가능하면 주고 서로 주고 받은 메세지 형태로도 갖고 있으면 좋습니다.5인 미만이라면 연장근로에 대해 가산되지는 않더라도 추가로 근무한 시간 만큼에 대한 임금은 지급되어야 합니다.지속적으로 이런 일이 변경될 경우 계약서 변경을 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.08
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육아휴직시 통상임금에 포함되는 금액은?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고정적으로 발생하는 연장 및 휴일근로에 대한 수당은 소정근로에 대한 대가로 볼 수 없어특별한 사정이 없는 한 통상임금에서 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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주6일 11시간 세전 260 괜찮습니까?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년 이상 계속근로하면 퇴직금은 발생합니다.11시간 × 6일 + 8시간 주휴 = 1주 74시간1개월 321.5시간 × 최저시급 10,030원 = 3,224,946원으로 계산됩니다.중간에 휴게시간이 있다면 실제 근로시간은 줄어들 것입니다.※ 계산에 착오가 있을 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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결혼휴가(경조사휴가) 작년에는5일줬지만 올해부터 하루만 준다네요.건의하니 조건에 안맞으면 퇴사하라고 해서 퇴사하는데 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경조사 휴가에 대한 불만으로 사직서를 제출했다면 자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급자격을 인정받기 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.08
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여행갈때 알바같은거는 어떻게 대타를 찾을수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 대체근로자를 구할 의무는 없습니다만 호의적인 차원에서 구하실 것이라면 유경험자가 당연히 좋을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.08
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주말에 제대로 휴식 취하는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 생산적인 활동이나 일을 해야한다는 강박을 갖지 않으셔도 좋을 듯 합니다. 마음 편하고 내키는 대로시간을 보내는 것도 의미있다고 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.08
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사업주가 바뀌고 다시 계약서를 써야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약의 당사자 및 권리의무 관계를 명확하게 하기 위해 작성하고 교부받는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.08
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어머니가 요양보호사인데요 사회복지사가
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직 종용, 면박은 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 사업주나 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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박물관은 보통 월요일에 왜 휴일인건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법이 정한 바도 아니고 법적인 내용은 아니나 박물관은 통상 주말에 관람객이 많을 수 밖에 없어 주말 운영이 필수적인 이므로 해당 박물관의 종사자들도 휴일에 근로하는 대신 연속적인 휴무를 보장하기 위한 합리적인 운영방식이 아닐까 생각됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.08
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