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올해만로 정년이 되어 퇴직 하는 직원을 재고용하는 경우 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고령자 계속 고용 관련 지원금이 존재합니다. 다만 지원금 마다 구체적인 요건이 있으니 해당 여부를 검토해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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직장 내 괴롭힘 받고 있는데 증거가 될지 잘 모르겠어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 직장 내 괴롭힘에 해당할지 여부를 단정하기는 어렵습니다. 다만 고의적으로 회의에서 배제하는 행위 등은 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 입증자료가 유효적절하게 많으면 좋습니다만 완벽할 필요는 없습니다. 여러 설문 및 조사 과정에서 판단이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.29
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D2비자와 F6 비자 외국인을 정보통신업 법인에서 3.3% 프리랜서 인건비 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인건비 신고에 관한 부분은 세무 영역이니 세무사님들에게 문의해보시는 것이 필요하고비자별 취업 가부에 대해서는 그 요건이 비자별로 상이하고 까다로우니, 출입국 관련법에 따라 비자 업무를 수행하는 행정사나 변호사에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.29
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임금체불 신고 관련 궁금해서 여쭤봐요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 증거가 충분하지는 않습니다만 충분하지 않다고 하여미리 포기할 필요는 없습니다. 확보 가능한 직/간접적 증거를 최대한 수집하여 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.29
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임금체불 신고 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 사업주를 상대로 신고하면 되고 조사 결과 임금 체불이 인정되면 합의하거나 형사처벌을 구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.29
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런던베이글뮤지엄 회사는 어떤 회사인데..과로사가 나올 정도로 근무여건이 안 좋은가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근무 여건에 대해 대중 일반에게 알려진 바는 없습니다. 정확한 사실관계는 알 수 없어 단정할 수는 없습니다만 사업주는 근로기준법을 준수해야 하고, 근로자에 대한 안전배려의무 등이 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.29
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연장근무 달 40시간 채우라는 회사 문제없는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다만 연장근로를 강요할 수는 없습니다. 근로자의 동의가 전제되어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.29
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근로계약 연장 후 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.피보험단위기간 요건 등을 충족했다는 전제 하에 계약만료로 이직하는 경우 실업급여 수급은 가능할 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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이력서 내 재직중으로 잘못입력했습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순 착오에 대해서 곧바로 관련 부서에 알렸다면 특별히 불이익을 줄 이유는 없다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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이행 확약서 유효성에 대한 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 유효성에 대해 판단하기는 어렵습니다. 실질적인 교육의 대가인지 임금인지, 근로자의 희망에 의한 교육인지, 비용이 합리적인 범위인지 등 여러 판단 요소를 고려하여 판단하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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