답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본업의 임금 한계를 극복하고 리스크 없이 부수입을 얻기 위해서는 가장 먼저 자신이 이미 가지고 있는 지식이나 기술을 활용한 디지털 콘텐츠 제작이나 온라인 지식 판매를 고려해 볼 수 있습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.내가 투입한 노력에 비해 부당한 대우를 받는다고 느낄 때 가장 먼저 해야 할 일은 자신의 가치와 성과를 객관적 데이터로 증명하는 것입니다. 그동안 달성한 프로젝트 실적과 업무 기여도를 구체적인 수치로 기록하여 연봉 협상 시 명확한 근거로 제시하는 준비가 필요합니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 네 맞습니다.2. 24시간을 기준으로 주휴수당을 산정하는 것이 타당합니다. 연장근로는 주휴와 무관합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 급여의 적법 및 적정성은 위 내용만으로 정확하게 판단하기 어려우니, 구체적인 사실관계를 기초로심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시고, 노동청에 신고하여 대응할 필요가 있습니다.혼자서 어려우면 대리인을 선임하는 것도 검토해보시기 바랍니다.

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안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약상 소정근로시간이 1주 14시간이고, 대타근무로 인해 15시간이 이상이라면 원칙적으로 발생하지 않습니다.다만 주휴수당 지급 의무를 회피하기 위한 수단인지 여부는 조금 더 살펴봐야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.https://www.wage.go.kr/whome/index.do참고해보시기 바랍니다.

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