답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 회사의 권고사직 요구에 대해 동의한 것으로 보여서일방적으로 철회하기는 어렵겠습니다만 사정을 잘 설명하고, 협의해보는 것을 고려해 봐야겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.스무 살은 새로운 전공과 직업에 도전하기에 절대 늦지 나이라 생각되지 않습니다.해양생명과학과를 졸업하면 수생생물의 생리나 질병, 사육 환경을 깊이 배우기 때문에 아쿠아리움 취업에 명확한 강점이생길 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의는 법적인 조언보다는 심리 등의 조언이 더 필요한 것으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의하시어 전문가의 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.7월 30일까지가 계약기간의 만료이고 최종적인 의사가 재계약 의사가 없다면 계약만료로 처리되어야 할 것으로 보입니다. 근로계약 내용에 대한 구체적인 검토가 필요하지만 근로계약 중에 중도 퇴사시 한달 전 통보하라는 것으로 이해됩니다.이 경우는 계약기간 안에 그만두는 것이 아닌 재계약을 하지 않겠다는 것이니 적용하기는 제한될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 고용승계를 했다면 실제 정규직 근로자로 보입니다. 계약만료가 불가한 상황으로 보입니다.계약만료 처리시 부당해고에 해당할 여지가 충분하다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연장근로 수당을 미지급하겠다는 근로계약을 체결했다고 하더라도 무효입니다. 연장근로가 발생할 경우 지급하여야 합니다.연장근로수당을 지급하지 않을 경우 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사의 사정에 의해 일방적으로 근로관계가 종료되는 것이라면 해고나 권고사직으로 처리되어야 할 것으로 보입니다.자진퇴사로 신고시 실업급여 수급은 어려워집니다.이전 회사의 피보험단위기간도 합산되니, 이점도 참고해보시기 바랍니다.현 회사와 이전 회사가 기준기간인18개월 내에 합산 피보험단위기간 180일 요건을 충족해야 합니다.