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직장을 다니다가 회사가 힘들어 임금을 직원들에게 수개월째 주지 못하면, 직원들은 어디에 밀린 월급 신청을 할 수가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 임금체불을 신고하여 조사를 통해 체불여부 및 체불금액을 확정한 후에간이대지급금 요건을 충족할 경우 근로복지공단으로부터 일정 기간에 대한 임금에 대응하는 대지급금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.17
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수습기간 1개월 안 됐는데 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약기간 자체가 1개월 밖에 안되는데 1개월 전에 통보하라고 하는 규정은 이해하기 어렵습니다.회사에 사직의사를 밝히시고 합의하여 종료하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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이번에 취업했는데 근로계약서 원본을 안줬는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서는 보여주기만 하면 안되고 교부를 해야합니다. 신고하면 처벌 받을 수 있습니다.법상 벌금 500만원 이하라고 되어 있지만 여러 사정을 고려해서 처벌여부 및 수위가 결정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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고용계약서를 쓸때 잘 확인해야 하는 사항이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건 중 특히 임금 및 근로시간, 휴일 등이 중요합니다.임금의 구성은 어떻게 되어 있고 계산은 적절하게 되어 있는지, 법정근로시간을 준수하고 있는지, 휴게시간은 어떻게 보장되고 있는지 등을 살피시고무조건 서명하는 것은 피하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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65세 정년퇴직예정 요양보호사가 촉탁직전환을 거절시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정년의 만료로 근로관계가 종료된다면 실업급여 받는 데에 있어 특별히 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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취업할대 자기소개서를 잘 쓰는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 내용은 아닙니다만자기소개서는 단순히 이력 나열이 아니라 본인의 경험을 통해 어떤 역량을 키웠는지 설명하는 것이 중요합니다.자격증이나 활동을 썼다면 그런 자격증과 활동을 통해 배운 점이나 문제를 해결했던 사례가 있으면 좋습니다.또한 지원하는 회사와 직무에 맞는 경험을 연결시킬 수 있으면 더욱 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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아르바이트를 하던 곳이 폐업을 해서 급여를 못 받았습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폐업되었더라도 임금체불 및 근로계약서 미교부에 대해서 노동청 신고가 가능하고, 근로계약서, 임금명세서, 임금지급요구에 관한 문자 등 객관적 기록 등을 준비하시기 바라고소정근로시간 1주 15시간 이상 단절없이 계속근로 1년 이상했으면 퇴직금 청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.17
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프리랜서 고용계약서에 근무 종료 날짜 없음
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 프리랜서는 근로기준법의 적용을 받지 않기 때문에 근로기준법 등 노동관계법령이 원칙적으로 적용되지 않고당사자간의 계약내용이 우선합니다. 다만 만약 실질을 보았을 때 근로자성으로 인정될 수 있다면 부당해고 구제신청 등을 검토해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.17
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이런 경우도 편의점 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계에 대한 자세한 검토가 필요하지만일견 해고의 정당한 사유가 인정되기는 어려워 보이며5인 이상의 경우 구제신청이 가능하고, 구제명령 판정이 나오면 원직복직, 임금상당액 보상이 있게 됩니다.다만 부당해고에 따른 벌금은 없습니다.부당해고 구제신청은 지방노동위원회에 하시면 됩니다.이와 별개로 30일 전에 해고예고를 하지 않았고, 예고의 예외에도 해당하는 사항이 없다면 노동청에해고예고수당 미지급 건으로 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.17
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이런 경우도 편의점 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계에 대한 자세한 검토가 필요하지만 일견 해고의 정당한 사유가 인정되기는 어려워 보이며5인 이상의 경우 구제신청이 가능하고, 구제명령 판정이 나오면 원직복직, 임금상당액 보상이 있게 됩니다.다만 부당해고에 따른 벌금은 없습니다.이와 별개로 30일 전에 해고예고를 하지 않았고, 예고의 예외에도 해당하는 사항이 없다면 노동청에해고예고수당 미지급 건으로 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.17
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