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월요일 휴무인데 월요일이 어린이날이라 추가 휴무 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 휴무일과 법정공휴일이 겹친경우에는무급으로처리가 가능하고대체된다는것은 월요일에 일을 하고다른 날에 어린이날 대신에쉰다는 것인데애초에 월요일은 휴무라 대체될 것이없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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1년미만 계약직 근로자 첫달 연차랑 막달 연차는 어떻게 사용하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5월에 입사했으면 5월 개근해야6월에 연차가 생기고 그때부터 사용가능합니다.계약만료로 사용하지 못하고 남은연차가 있다면 수당으로 지급받을 수있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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근로자의 날 근무 시 대체휴무가 주어져야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 날 근무시휴일근로수당이 발생하거나근로시간에 가산이 적용된 시간만큼보상휴가를 받으실 수 있습니다.(단5인 미만인 경우, 가산없이 실제 근로시간에 해당하는 시간만 휴가가능)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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계열사 겸직근로자 연차차감 방법 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.두 개의 근로계약을 통해, 두 개의 근로관계가 존재한다면 연차에 대한 사항도별도로 관리해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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사용자의 무급휴가 강제 시 해당 주의 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로일에 개근 해야 발생하는데무급휴가는 결근으로 볼 수 없어 주휴수당에영향 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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부당한거 같습니다. 이거 신고가능한가요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고에 대해노동위원회에 구제신청이 가능하고모욕 등 일반 형사사건에 대해서는경찰사무입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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사업자의 재량으로 "5인미만"이어도 연차를 부과해줘도 "문제"가 되지는 않나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 재량적으로 부여하는 것은아무 문제 없습니다.5인 미만 사업장이라면 취업규칙의 작성의무는없지만 만약 작성하신다면 휴가에 관한 사항을명시하는 것이 취업규칙 작성 목적에부합할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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대체휴일은 어떤경우에만 생기는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.모든 공휴일이 그러한 것은 아니고대체공휴일 지정에 관한 규정은관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조에서구체적으로 정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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근로계약서를 프리랜서 계약서로 주셨는데 이게 맞나용?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로는 노동관계법령의 적용과 보호를받는 근로자와 계약을 체결하면서형식적으로 프리랜서 계약을 체결하며각종 의무를 회피하는 것은 위법합니다실질적인 근로자로서 근무하시면서주휴 등을 못받으시면 신고 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.30
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근로계약서 작성 시, 즉시 근로계약해지 문구 효력여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약의 내용으로 열거해 두었다 하더라도해고의 정당성은 별도로 판단하게 됩니다.추가로 위 사유는 다양한 해석이 가능하여위 사유에 100% 해당하는 일이 발생했다고단정짓기도 어려울 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.30
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