답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 퇴직을 해야 비로소 청구권이 발생하고 지급받을 수 있는 것으로써퇴직금 중간정산 사유(주택 구매 등)가 있고이를 근로자가 신청하지 않는 한 근로 중에 퇴직금은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금은 여러 기준에 따라 분류될 수 있고통상임금이란 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 의미합니다.위 개념에 포함될 수 있는 임금인지 아닌지가 중요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 '사람인' 관리자 내지 고객센터에 문의하시어 정확한 답변을 받아 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직 중에 회사가 폐업하게 되면 육아휴직은 종료됩니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상이면 발생하고, 육아휴직기간도 근속기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 남았음에도 불구하고 일방적으로 계약종료를 하는 것은 해고에 해당하고, 부당한 해고에 대해서는노동위원회에 구제신청이 가능합니다.(5인 이상 사업장)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 교부하지 않은 행위는 근로기준법 위반 행위로 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.65세 이상 근로자라고 하더라도 산재보험은 가입대상이므로 근로내용확인신고은 하셔야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주의 승인 없이 조기퇴근하거나 지각하는 경우에 대해서는 해당 시간에 해당하는 만큼임금을 공제하고 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.DC형 퇴직연금으로 매년 1회 이상 부담금이 적립되고 있다면 일반 퇴직금으로 받는 근로자보다 법정 퇴직금을 보장받을 가능성이 큽니다. 다만 회사 경영사정에 따라 부담금이 적시에 납입되지 않을 가능성은 언제나 있는 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.'니 애 바보된다' 이런 말과 다른 업무상 적정범위를 넘는 언동 등은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘으로 신고 후 해당 가해자의 분리조치를 요구하는 측면에서 부서변경을 요청해볼 수 있습니다.