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답변 내역

월,화 공휴일 수,목,금출근하였으면 주휴수당발생하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공휴일을 제외하고 남은 소정근로일에 출근하여 개근했다면 주휴수당은 발생합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.10
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미지급 주휴수당 지급시 지연이자 안줘도 되는지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 근로자와 합의하여 지연이자 없이 미지급 주휴수당만 줄 경우 문제될 지 문의드립니다.-> 근로자와 '합의'하여 정리될 경우 문제되진 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.10
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2년11개월넘게 연차를 받지 못했습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 현재까지 연차 내지 연차미사용 수당을 받지 못했다면법 위반에 해당합니다. 청구하시기 바라고, 원만히 부여가 되지 않는다면 노동청에 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.10
5.0
1명 평가
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연봉협상시 마다 채용공고를 올리는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 자리에 채용공고를 올리는 것만으로 기존 근로자와의 근로계약관계의 어떤 변경을 곧바로 가져 오는 것은 아니므로권고사직으로 바로 인정받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.10
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매일같이 야근하는 회사에 대해서는 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 동의 없는 연장근로는 거부할 수 있습니다. 근로자의 동의 하에 이뤄지는 단순 연장근로 자체만으로위법여부를 판단하기는 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.10
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65세이상 1년 계약후 퇴사하고 1년 재계약은 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 고용보험의 단절없이 계속적으로 가입되었는지, 피보험단위요건은 충족되었는지 등에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.10
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계약직 계약서 작성 관련 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 원래 재계약은 시간이 좀 지나더라도 그냥 계약서를 주실 때까지 기다리는 게 문화일까요?-> 아닙니다. 당연히 계약만료 처리가 되든, 아니면 재계약을 하든 법률관계를 정리할 필요가 있습니다.2. 계약만료일에 맞춰 계약서를 다시 작성하지 않으면 생기는 불이익이 있을까요?-> 사용자가 계약만료가 되었음을 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.10
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근로계약서 작성 후 사용자 명의의 다른 사업장에서 추가로 근무를 한 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 제반사정을 고려해 하나의 사업 또는 사업장으로 볼 수 있다면근로조건의 변경이 수반되므로 변경계약서를 작성하고 교부받음이 마땅하고,별도의 사업 또는 사업장이라고 한다면 별도의 계약이 필요할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.10
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프리랜서 근로계약 날짜 변경(3개월 기간)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 서면은 당사자의 의사대로 기재가 되어있어야 합니다.제대로된 계약서 작성 / 교부를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.10
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임금체불에 휴업수당까지 가능할까요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만5인 이상 사업장에서 사업주의 귀책사유로 근로하지 못했다면 휴업수당 청구도 가능합니다. 휴업수당 청구가 가능한 상황이라면 이와 함께 임금 미지급 건도 같이 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.10
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