답변 내역
- 일요일에 낮잠을 안잘수 있는 방법이 있을까요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일요일에 어느정도의 낮잠은 주무시는게 건강관리에는 더욱 도움이 되긴 합니다낮잠을 주무시는게 싫으시다면 아무래도 야외 활동을 추천드립니다집에만 있으면 쳐지기 쉬우니깐요그리고 밤에 일찍 주무세요적정 수준이상의 수면을 취해야 건강을 유지하기 좋습니다고용·노동 / 휴일·휴가25.05.1100
- 부당해고 구제신청 원직복귀 명령받았는데 안하면안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 부당해고구제신청이 인용되어서 원직복직 명령이 나왔는데, 본인이 어떠한 이유로 원직복직을 안 한다면 그걸로 종료입니다또한 무단결근 등에 해당하여 또다른 징계사유 등이 될 수 있습니다고용·노동 / 해고·징계25.05.1100
- 해고예고수당 받을수있을지 궁금합니다안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구체적인 사실관계 파악이 어려운데, 질문자님이 해고 통보가 없었다고 기재하신게 사실이라면 해고가 있었다고 볼 수 없습니다("저는 해고 통보도 없었고, 예고도 없었으며, 하루아침에 백수가 되었습니다.")해고의 사실을 중심으로 해고예고수당의 지급, 해고의 서면통보 등을 판단하게 됩니다고용·노동 / 해고·징계25.05.1100
- 해고무효확인소송을 진행하려는데 해고 사유가 산재 요양인정기간 중의 무단결근인데 가능할까요??안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 근로기준법 23조 2항에 따라서 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고할 수 없습니다.해당기간이 소급적으로 산재인정이 되었기때문에 해고의 절대적 무효기간이 됩니다따라서 부당해고구제신청이나 해고무효확인소송으로 승소할 가능성이 높습니다다만 다른 해고와는 달리 애초에 근로제공이 불가능했던 것이니 임금상당액 등 보상은 받지 못하겠네요고용·노동 / 해고·징계25.05.1100
- 근로계약서 미작성시 업주는 어떤 처벌을 받게되나요??안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그리고 입법 17 조에서는 근로계약을 체결할 시에 임금들 주요 항목 등에 대해서 반드시 근로자에게 명시하고 서면으로 교부하도록 되어 있습니다. 근로계약서를 작성하지 않는 경우 인당 최대 500만원에 과태료가 부과될 수 있습니다4대보험 또한 기재하신 것과 같이 세금이 많이 나온다는 이유로 가입을 하지 않는 아무튼 말이 되지 않기 때문에 신고를 하셔도 무방합니다고용노동부에 온라인 또는 오프라인 전화 이메일 등으로 신고를 하시면 되겠네요고용·노동 / 근로계약25.05.1110
- 정말 감사해요300
- 퇴사후 급여 지급에 관해 문의합니다!안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아마 사식서에 퇴직금 연장 지급 동의가 포함되어 있었던 것으로 보입니다근로기준법에서는 퇴직할 때 퇴직일로부터 2주 이내에 임금 퇴직금 등 모든 금품을 청산하도록 되어 있습니다. 다만 이것에 대해서 근로자가 자발적으로 동의를 한 경우에는 이 유예 기간을 넘어서 할 수 있도록 되어 있습니다. 질문자님께서는 명시된 퇴직사직서에 그러한 내용이 있음에도 본인이 제대로 확인을 하지 않고 동의를 한 것으로 보이는데 이러한 동의 또한 유효하기 때문에 퇴직금 등은 해당일에 맞춰서 지급될 것으로 보입니다고용·노동 / 임금·급여25.05.1100
- 6개월 인턴 후 실업급여 쿠팡 일용직으로 채워도 되나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.인턴 계약직 중에 주말 근무 등을 통해서 부족힌 피보험단위기간을 채울 수 있지만, 최종 이직 사유는 비자발적 사유여야 합니다그리고 실업급여는 비자발적 사직으로 직업이 없는 사람들한데 일시적으로 지원을 해주는 겁니다과외같은 것으로 소득이 있으면 당연히 안되고 오히려 부정수급으로 뱉어낼 수도 있습니다고용·노동 / 임금·급여25.05.1100
- 해고/계약해지, 대학교 자격 취소 필수 조건을 알려주세요(예-통보 문서가 있어야 효력이 있음)안녕하세요. 구고신 노무사입니다.질문이 무슨 내용인지 이해가 가질 않습니다대학교의 합격최소요건을 알려달라는것인지해고의 요건을 알려달라는 것인지..질문을 정확히 남겨주세요고용·노동 / 해고·징계25.05.1100
- 아르바이트 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구직급여 수급 자격은 충족한 것으로 보이고 퇴직금도 수급 조건을 갖춘 것으로 보입니다그런데 실업급여를 언급하면서 퇴직 후 재입사를 함께 언급한다는 건 부정수급에 해당 할 가능성이 높아보이네요최근에는 실업급여 부정수급이 하두 넘쳐나서 정부기관에서 감독을 엄격하게 하는 편이니 과한 욕심 안 부리시는게 좋습니다고용·노동 / 임금·급여25.05.115.01명 평가00
- 공기업도 구조조정이 심한지 궁금해요안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공기업이라고 희망퇴직 안하고 그런거 없습니다최근 한전과 그 자회사들만 봐도 활발히 진행하고 있다는걸 알 수 있습니다한전은 2024년 6월 중순까지 희망퇴직 절차를 완료하는 안을 노조와 협의 중이며, 이미 동서발전 등 일부 계열사는 임금피크제 전환 인력을 대상으로 희망퇴직을 시행했습니다한전의 경우 희망퇴직 대상자가 입사 4년차(근속연수 3년)까지 내려왔고, 전체 희망퇴직 인원의 20%를 4년차 이상~20년 미만 직원 중에서 선정할 예정입니다. 위로금은 최대 1억 1,000만 원 수준으로 알려져 있습니다발전 자회사(남동·서부·남부·중부발전 등)도 사업구조 개편 및 인력 효율화 과정에서 희망퇴직을 시행할 여지가 있습니다. 이는 기존의 화력발전 비중을 줄이고 신재생에너지 비중을 높이는 과정에서 인력 재배치가 필요하기 때문입니다고용·노동 / 구조조정25.05.1100