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채용사이트에 근무형태 궁금한 점..
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.수습기간이라하더라도 해고를 하려면 정당한 사유가 필요하기 때문에 쉽게 해고할 수 없습니다계약직은 계약기간이 끝나면 당연히 종료됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.03
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5월1일 근로자의 날 알바를 출근 시키면 얼마를 줘야 하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자의 날은 법정공휴일이니 근로기준법에 따라 휴일근로가 되어 1.5배 할증을 가해야합니다일당으로 기재하셨는데 시간당 임금을 산출하여 일한시간만큼 할증 부과하면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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퇴사한 상태에서 직장내괴롭힘 조사 진행중인데, 인정되면 실업급여 신청할수있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정받고 퇴직한 것이라면 자발적 퇴직인 경우에도 예외적으로 구직급여수급자격이 인정될 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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회사 퇴사할 때 연차 쓰는게 낫나요 수당 받는게 낫나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.보통은 미사용연차휴가수당으로 챙기는걸 선호하지만, 이직하기에 앞서 연차휴가를 사용하여 장기간 여행을 다녀오는것을 추천합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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프리랜서 계약으로 일정한 일을 하더라도 3개월이 지나면 정식 직원식으로 대해야 하는 건가요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.프리랜서와 근로자의 차이는 계약기간이 아니라 업무 수행에 있어 사용자의 지휘감독을 받는지 여부에 따라 나뉘는 겁니다근로자성이 인정된다면 프리랜서라고 칭하든 계약기간이 길든 짧든 상관없이 인정됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.03
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회사 권고사직 질문드립니다아아아아
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사나 본인의 구체적인 사정에 따라 다른거죠위로금의 액수, 재취업 가능성, 본인의 역량, 해당 회사의 성장성 등등...
고용·노동 / 구조조정
25.04.03
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구조조정은 기업이 경영 효율성을 높이기 위해 진행하는 과정인데요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구조조정이라고 막연하게 부르지만 다양합니다경영환경에 맞춰 조직개편을 진행하는것부터 해서 고정비 부담을 덜기위해 인건비 감축, 그리고 대량해고까지 진행하기도 합니다사례는 기업별로 워낙 다양해서 일률적으로 설명하기 어렵습니다다만 법률적으로는 근로기준법 24조에서 정하는 바에 따라 일정수 이상을 해고하려는 경우, 긴박한 경영상의 필요, 해고회피 노력, 대상자 선정, 노사간의 협의 등 네 가지 요건을 갖출건을 요구하고 있습니다
고용·노동 / 구조조정
25.04.03
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상여금을 기본급에 포함 시켜준다는데 손해인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.상여금도 세금 뗍니다상여금을 기본급에 포함시키면 기본급을 기반으로 산출하는 모든 수당의 인상 가능성이 있으니 좋은 겁니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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회사에서 5일 근무하고 짤렸는데 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5일 근무하고 해고되었더라도 현재까지 제공한 근로에 대해서는 받을 수 있습니다근로기준법에서는 근로관계 종료 후 2주이내에 금품청산을 하도록 규정하고 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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미사용 연차 수당에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.미사용연차휴가수당은 해당 휴가릴 마지막으로 시용할 수 있었던 시점의 통상임금을 기준으로 계산합니다때문에 회계년도 기준이면 작년 연말 통상임금입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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