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회식자리에서 상사에게 폭행을 당했어요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 될 지, 아니면 그냥 폭행으로 징계사유가 될 지는 구체적인 사실관계에 따라 다릅니다말씀아신것만으로는 괴롭힘이 아닌것으로 보이고 실업급여 대상도 아닌것으로 보입니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.13
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유명 프렌차이즈외식업체에서 수습 한달만에 사직서 제출
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사직서를 자발적으로 작성하였다면 자발적 사직으로 보아 구직급여 못받습니다회사가 퇴사를 권고하여 사직을 했다는 권구사직이어야 구직급여 받을 가능성이 생기는데, 사직서에 개인적인 사유라고 하였으면 그 가능성도 없어진 겁니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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채용 불합격 이력서 회수 요청 거부 합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.채용서류의 반환청구를 요청할 수 있고, 회사도 반환의무가 있는게 맞습니다다만 이메일 등으로 제출된 경우는 예외이며, 반환청구할 수 있는 기간도 제한이 있습니다그런 예외사유에 해당하지 않는지 우선 살펴보세요제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.13
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퇴사 후 연차에 대해서 궁굼합니다!!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 연차휴가 하나 발생하는게 맞습니다2월 17일 입사이니 한달 채우고 3월 17일에 연차휴가가 하나 발생하며, 퇴직할 때 미사용연차휴가수당으로 지급받는게 맞습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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노무사로 활동시 결격사유 해당하는지 궁금합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.노무사 등록 시 범죄경력조회를 할 가능성이 있는데, 구직급여 부정수급은 업무와 관련성이 높아 협회에서 활동제재나 소명 요청할 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.04.13
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안녕하세요, 상담드릴 내용이 있어 문의드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.건강보험읍 모든 직장인이 대상이나 가입기간이 1개월미만인 일용근로자, 비상근 근로자등은 제외입니다병원 내규는 근로기간 사이에 다른 기관을 넣어서 연속성을 끊고, 2년 근무에 따른 정규직 전환을 피하려는 것으로 보입니다이런 부분은 명확한 기준은 없고, 단지 그 대학병원 후에 다른 직장에서 근무한 것이 고용관계를 단절 시킬 의도로만 보이는 의미없는 수준이 아니면 됩니다때문에 3개월이든 4개월이든 상관없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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한달 근무 못채우고 퇴사시 급여측정.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일할계산하면 됩니다다만 일할계산 방법이 회사별로 조금씩 다릅니다보통은 월급×18/30으로 계산합니다그리고 운송회사에서 회사로 과태료 청구되면 당연히 회사 직원한데 청구합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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알바노동법에 조금 어긋나는 일 일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 딱히 없어보입니다근무시간 초과도 아니고, 괴롭힘 등의 사유에 해당하는것도 아니고 딱히 노동관련 법규에 어긋난것이 없어 보이네요
고용·노동 / 구조조정
25.04.13
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회사 퇴사일에 관해서 궁금합니다 답변해주세요.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.현실적으로 그런 일정은 쉽지 않습니다A회사에 입사하면 퇴사할 때도 A회사의 절차를 따라야합니다통상 퇴사절차에는 1달이 걸립니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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2024년 남자 직장인 평균 연봉이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.평균인만큼 정확하지 않다는 점은 감안하시면 좋을거 같습니다2024년 남자 직장인의 연령대별 평균 연봉입니다20~24세: 약 3,046만 원25~29세: 약 3,773만 원30~34세: 약 4,619만 원35~39세: 약 5,449만 원40~44세: 약 5,921만 원45~49세: 약 6,174만 원50~54세: 약 6,176만 원50세이후에는 평균연봉이 감소하기 시작하며, 퇴직준비와 소득격차에 따른 차이가 두드러지기 시작합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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