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대기업다니는데 예비군6년차인데 연중휴가로 처리?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.민방위 기본법에서는 예비군 훈련을 이유로 휴무처리하거나 불이익한 처우를 하지 못하도록 규정하고있습니다때문에 정확히 말하면 꼭 휴가처리를 해야한다기보다는 예비군 훈련이 필요한 시간에 대해 유급처리를 해야합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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강사 수당줄때 여비 질문합니다 답변해주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그런 부분은 강사와 계약한 내용에 따라 다르겠죠구체적인 사실관계 파악이 어려우나, 일비, 식비 등은 정해져있는게 없기 때문에 지급한다는 근거규정이 없으면 안 줘도 될 것으로 생각됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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알바하루하고 그만두면 돈 받을수있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.10시간 일한거에 대한 돈은 받을 수 있습니다그런데 통상 퇴사에는 한 달 정도 전에 통보해야하고 퇴사절차 안 지키면 회사측에서 손해배상 청구 할 수도 있습니다편의점주랑 잘 얘기해보세요
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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연봉 인하 요청 후 퇴사 종용 및 이직 제의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사에서 권고사직을 권한다고 무조건 수용해야하는건 아닙니다버틸려면 버티셔도 됩니다말 그대로 해고가 아닌 이상 내쫒지는 못하니깐요그런데 해외출장을 안 보내거나, 인수인계를 시킨다는것들은 회사의 권한입니다이런 업무지시를 안 따르는것은 징계사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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권고사직 퇴사했으나 개인사정으로 퇴사처리 됐을때...
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.막연하게 주장만 해서는 안 바뀝니다실제로 권고사직이였음을 입증할 수 있어야하고요, 권고사직이라고 다 구직급여 자격이 인정되는것도 아닙니다어떠한 이유로 구직급여를 지급했는지 입증할 수 있어야합니다(예컨데 업무성과부족 등)
고용·노동 / 구조조정
25.04.12
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토요일 일요일 주말 근시 보상휴가은 근로시간의 몇배를 보상휴가로 주어야 하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.보통 토요일은 휴무일이고 일요일은 휴일입니다토요일에는 연장근로로 인한 할증이고, 일요일은 휴일근로 할증이라서 8시간 초과분의 경우 초과분에 대해 2배의 할증이 적용됩니다보상휴가제를 운영하고 있는 경우, 휴가를 부여함에 있어 할증 또한 적용되어야하므로, 일요일에 8시간을 초과해서 근로를 제공했다면 휴가도 해당 부분에 대해서는 2배를 적용해야합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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군 월급이 너무 적은데, 제가 정상인가요? 아니면 동기들이 더 받 받는게 정상인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.????본인이 적으신대로 총 55만원이 적금으로 자동이체되고 있ㅇ니니 20여만원 들어오는게 정상같은데요2×만원+55만원=80여만원
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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주휴 수당 및 퇴직금 관련 질문입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.유급주휴일(주휴수당)은 한 주의 근로를 제공하고 이후 혼복을 위해 제공하는것입니다때문에 한 주 전체, 질문자님의 경우 토요일, 일요일을 모두 휴가를 쓴 경우에는 주어지지 않습니다반면에 하루만 휴가를 쓴 경우에는 여전히 유급주휴일이 부여됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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퇴직금 정산에 대해 문의드립니다..
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하기 때문에 퇴직을 앞두고 연장근로가 줄어들거나 해서 수입이 줄어들면 퇴직금도 줄어들 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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육아휴직은 보통 언제쯤 회사에 전달하는게 맞나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.육아휴직은 사용 최소 30일전에 회사에 말해야합니다. 이것은 남녀고용평등법에도 규정되어 있는 사항입니다다만 이것보다 빠르면 더 빠르게 말하는게 회사도 대체인력을 찾는 시간은 확보할 수 있어서 좋습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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