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위법적 사항을 수급계약자에게 지시는
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그거야 해당 법규에서 정한 바에 따르는것이기 때문에 구체적으로 무엇을 위반하라고 한 것인지에 따라 벌칙조항 적용 여부가 달라집니다
고용·노동 / 해고·징계
25.03.20
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일을 그만두고싶은데 사장님이 자꾸미룹니다 방법을 알려주세요.!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약해지 통보를 하시고 한 달이 지나면 효력발생입니다법률적인 문제는 그걸로 끝입니다그런데 제가 보기엔 그런 법률적인 문제가 아니라 질문자님께서 마음이 여리신거 같습니다사장이 호소하든 말든 매몰차게 끊고 안 나오시면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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연차가 소정근로시간에 포함 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1.주당 52시간 제한 등 실 근로시간을 판단할 때는 연차휴가로 인한 시간은 제외합니다2번처럼 근무하고 토요일이 무급휴무일이라면 별도의 연장근로수당 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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계약직 180일 미만 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.현 상태에서는 실업급여를 못받는게 맞습니다다만 이후에 일부 공백이 있더라도 다른 기업에서 계약직으로 일하면서 기간을 채우고 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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근로 계약 변경 후 퇴직금에 관해 알고 싶어요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금의 기초인 평균임금은 퇴직전 3개월을 기준으로 구합니다퇴직전 3개월 동안 받은 총 급여/3개월간의 일수= 평균임금(일)여기에 30을 곱하고 근속년수를 곱하는게 퇴직금인데요일단 퇴직금 자체가 1/3으로 줄지는 않지만 악영향이 있는것은 맞습니다급여를 바꾼 시점이 언제인지에 따라 영향이다르겠지만 가급적 빨리 퇴직하는게 퇴직금에 미치는 영향을 최소화할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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육아 휴직이 조금 더 확대 될 가능성이 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.시간이 걸릴 뿐 꾸준히 개선될 분야일 수 밖에 없습니다출산율 1미만은 나라의 소멸과도 같기에 육아휴직 및 저출산대책은 지속적으로 확대됩니다다만 올해 개서너이 적용되었으니 당분간은 현 제도로 유지되겠죠
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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비정규직 근무자의 휴가 부여 방법(만근 시 하루 부여)
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다보시다시피 1년미만 근로자의 경우 1개월을 개근하면 하루의 휴가가 발생합니다때문에 3월 개근:1개4월 개근:1개5월 개근:1개인데6월의 경우 개근과 동시에 퇴직이기 때문에 휴가가 발생하지 않습니다.휴가는 근로를 제공하고 그 익일까지 근로관계가 유지되어야 발생합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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레스토랑 프렌차이즈인데 본사에 익명제보 시스템 옴부즈맨이있습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.왕따 등을 당해 상황이라면 직장 내 괴롭힘 등 신고를 통해 실업급여 수급을 받을 수 있습니다고용보험법 시행규칙에서는 실업급여 수급제한되지 않는 이직 사유로근로기준법 76조의 2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우가 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.20
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주4일 근무를 원하는 직원을 그만두라고 할 경우 부당해고에 해당되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인미만 사업장은 부당해고가 적용되지 않습니다정당한 사유없이 얼마든지 해고할 수 있기 때문에 당장이라도 해고가 가능합니다다만 해고예고수당은 적용되기 때문에, 한 달전에 해고를 예고하거나 30일치의 해고예고수당을 지급 할 필요는 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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오늘 법 개정으로 국민연금 소득대체율이 43%라고 합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.오늘 합의한 사항은 보험료 납부와 소득대체율 상승이 단계적으로 발생하는 것입니다보험료율은 내년부터 매년 0.5%씩 올려 13%까지 늘리고 소득대체율은 내년에 43%가 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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