전문가 프로필

답변 내역

실업급여/동시에 2곳을 그만두면 어느 곳이 최종직장인가요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.애초에 고용보험은 한 군데만 가입이 가능합니다지금 다닌 두 직장 중 한 곳은 고용보험 미가입 상태입니다고용보험의 경우 1개 사업장으로만 적용되며, 적용순위는 1)임금이 높은 사업장, 2)소정근로시간이 많은 사업, 3)근로자가 선택한 사업 순으로 가입우선순위가 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
0
0

산업안전보건법에는 근로자라는 표현이 있고 또 노무를 제공하는자가 있습니다.이 둘의 차이점이 무엇인지 궁금해서질문 올립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자보다 넓은 개념입니다특수형태근로종사자[77조], 배달종사자(78조), 가맹본부 가맹사업자(79조)까지 포함하는 개념입니다
고용·노동 / 산업재해
25.02.02
0
0

편의점 알바 그만둘 때 인수인계를 안하고 그만두면 법적으로 문제가 발생하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상 그만둘 때 퇴사 통보 후 30일의 기간이 필요하고 해당 기간동안 인수인계가 이루어집니다해당 기간을 안 지키고 인수인계도 안 하고 갈 경우 상대방쪽에서 문제 삼을 수는 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
0
0

알바 퇴직금은 어떻게 산출이 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년이상이라면 퇴직금 지급대상입니다계산은 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 산출하는데, 쉽게말해 1년 근무하면 1달치 월급정도를 퇴직금으로 받는다고 생각하시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
0
0

알바 주휴수당 계산하는데 이게 맞는 건지 모르겠어요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당은 실제 일하시간이 아니라 근로계약서에 소정근로시간이 어떻게 정해져있는지로 금액 계산을 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
5.0
1명 평가
0
0

계약직 근로자 1월 31일 휴무 통보 시 휴업수당 및 식대, 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사귀책사유로 휴무하는것이기 때문에 휴업수당은 받을 수 있으며, 식대의 경우 해당 사업장의 지급방식을 알아야 검토 가능합니다설날 주간 나머지 4일이 휴일로 인정되는 사업장이고 1/3 유일한 소정근로일인데 휴업처리되었다면 주휴수당 수령 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
5.0
1명 평가
0
0

학교에서의 체험학습은 최장 몇일까지 가능한 것인지요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.출석이 인정되는 개인별 체험학습은 연 35일(공휴일제외)이내이며 출석일수로 인정됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.02
0
0

보건증 공휴일 수당 등등 이거 고소 할 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인이상 사업장이면 부당해고구제신청 제기 가능합니다당일 구두로 해고통보를 하였다면, 서면통보의무를 위반했기 때문에 부당해고구제신청이 인용될 확률 매우 높습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
4.0
1명 평가
0
0

퇴사 전에 징계 처분을 받았다면???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.본인이 사직서를 다시 작성해서 제출했으면 그 날짜가 사직일이 됩니다정직까지 징계 다 받은 후에 나가시게 되는 겁니다이 부분이 강요에의한 사직일 변경으로 인정받기는 현실적으로 쉽지 않습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.02
4.5
2명 평가
0
0

사직서를 제출하고, 징계 위원회에 대한 질문
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사직서를 제출했는데 회사에서 수리를 안했다면 30일 뒤에나 효력이 발생합니다그렇다면 그 중간에 징계위원회가 개최되고 징계의 효력(예컨데 정직)이 발생하게 됩니다 정직기간이 1달이라고 치면 그 중간에 사직의 효력이 발생하여 정직 중 퇴직하게 됩니다이 경우 퇴직금에서 손해를 입을 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.02
4.0
1명 평가
0
0