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야간근무시 주휴수당 계산은 어떻게 하는걸까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근했을 때, 휴일을 유급으로 부여하기 때문에 생겨난 개념입니다이 주휴수당은 소정근로일에 근무한만큼만 지급되기 때문에, 야간근로등 할증 여부와는 무관합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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퇴직연금으로 퇴직금 받는데 퇴직연금으로 받아도 퇴사후 14일이내 퇴직금 받아야 하는거죠?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 퇴직연금도 퇴직 후 14일 이내에 입금되어야하는것이 맞으며, 입금지연에 따른 지연이자나 임금체불 모두 해당됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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최저임금 적용 제외 대상은 어떤 경우에 해당하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.올해 최저임금은 10030원입니다한국의 경우, 직무, 직종, 지역 등에 따른 최저임금 차등이 인정되지 않습니다최저임금 적용을 제외하려면 아래와 같은 절차에 따라야합니다최저임금법 제7조(최저임금의 적용 제외) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 사람에 대하여는 제6조를 적용하지 아니한다. <개정 2010. 6. 4., 2020. 5. 26.>1. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람2. 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 사람
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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간호사는 아무리 못해도 연봉이 5천이상인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.간호사분들 얘기 들어보면 통상 업무강도는 높습니다. 사람의 생명을 다루는 일이고, 교대근무 등이 많기 때문에 육체적으로나 정신적으로나 상당히 힘들다는 얘기들을 많이 하십니다대한간호협회에 따르면 우리 나라 전체 간호사의 평균연봉은 4675만원이라고 합니다다만 평균의 함정이 늘 그렇듯이 대형 병원 간호사들의 연봉은 훨씬 더 높고, 소규모 병원은 작습니다때문에 못해도 5천이라는 말은 틀린것으로 보이네요
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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근로계약서 작성 시 누락된 항목이 발생하면 어떤 문제가 생기나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약을 작성 할 때 아래와 같은 사항들은 필수적으로 기재해야합니다기개사항이 누락될 경우 근로조건 서면 미명시로 과태료 처분을 받을 수 있습니다단순 실수로 누락이 발생한 경우, 당사자간에 얘기하여 수정을 하면 됩니다① 근로계약기간 : 정규직은 근로개시일, 기간제(단시간)근로자는 근로계약기간(00년 00월 00일부터 00년 00월 00일까지)② 근무장소 및 업무내용 : 근무장소는 근로자가 실제 근무하는 장소와 근로자의 업무내용③ 근로시간 및 휴게시간 : 1일 근로시간의 시업과 종업시간(00:00~00:00), 휴게시간(00:00~00:00)④ 임금 : 임금의 구성항목(기본급,시간외수당,식대 등), 지급일자, 계산방법, 지급방법⑤ 근로일 및 휴일 : 주 5일(월요일~금요일), 유급휴일(유급주휴일의 요일, 근로자의 날)⑥ 휴가 : 연차유급휴가규정, 생리휴가(여성에 限함)
고용·노동 / 근로계약
25.01.16
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1년근무 연차발생시기 문의드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1월 10일까지 근로하였고 1월 11일자로 퇴직한 경우, 출근율 80% 이상 충족하였다면 15개 연차휴가가 추가로 발생하고, 1월 9일까지 근로 후 1월 10일 자로 퇴사하였다면 연차휴가를 추가로 발생하지 않습니다.1월 10일이 마지막 근무일인경우, 미사용 연차휴가는 미사용연차휴가수당으로 보상받으실 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
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퇴사권유 실업급여받을 수 있나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴사권유라고 할 수는 있겠네요권고사직의 경우 사유에 대해 구체적으로 규정하고 있지는 않으면, 해당 인원의 개인사정, 회사 적응도, 질병, 과실, 역량부족 등 다양한 이유로 행해지며 이를 받아들일지 여부도 근로자가 결정할 사항입니다.다만 실업급여는 기본적으로 비자발적 이직의 경우에 대해 인정되는 것이기때문에 시험관으로 인한 권고사직을 비자발적 이직으로 볼 것인지는 고용센터의 추가 판단이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.15
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아웃소싱 급여부분 월 375만 이상 광고
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해당 광고와 급여지급명세서를 자세히 확인해보실 필요가 있습니다시급 11000원으로 375만원을 받으려면 근로시간이 340시간이 넘어야만 가능합니다즉 연장근무와 야간근무에 따른 할증까지 포함시켜서 급여를 명시해둔것으로 보입니다만일 그러한 할증까지 해도 저러한 금액이 나오지 않고 채용 공고가 실제 근로조건과 다르다는 것이 명백하다면 채용절차법 위반 고용안정법 위반에 해당합니다. 허위 채용 광고 금지를 위반한 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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회사 부도의 문제로 수습시간에 당일통보시 제가 받을수있는게 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.우선 계속근로기간 3개월미만이기 때문에 해고예고수당의 대상은 아닌것으로 보여집니다때문에 받을 수 있는것은 제공된 근로에 대한 대가정도겠네요
고용·노동 / 구조조정
25.01.15
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주에 한 번 빠졌을때 주휴수당을 두 번이나 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.못빼죠. 주에 한 번 주는 주휴수당을 어떻게 두 번을 빼겠습니까월급제의 경우 하루 결근하면, 결근에 대한 것은 물론이고 주휴수당까지 같이 빠지는데 이 부분을 혼동한거 아닐까요
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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