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답변 내역

내년 1월 퇴사자 건강검진 관련 문의합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.건강검진을 받지 않으면 대상 직원과 회사 모두 과태료 대상입니다.연차소진으로 인해 회사에 안 나오고 있다고는 하나 아직 재직중인것은 맞기때문에 별도로 연락해서 수검하도록 하는것이 좋아보입니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.23
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실여급여 몇퍼센트 정도 지급 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여는 통상 퇴직전 3개월 평균임금의 60% 수준으로 지급합니다그러나 상한과 하한이 따로 정해져있어 상한은 66000원 하한은 63000원 수준이 지급됩니다.받으시는 기간은 연령과 재직기간에 따라 180일에서 270일 사이입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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안녕하세요! 출근시간으로 인해 야근이 반려당할 수도 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.이미 수행한 야간근로에 대해 반려한다는것은 맞지 않습니다. 해당 시간의 근로제공과 할증에 대해 보상을 지급해야합니다.그리고 회사측의 논리도 이상하네요9시 45분 출근이나 10시 출근이나 큰 차이도 없는데 야근사유를 따지는것도 아니고 반려를 한다는 것은 합리적인 이유가 없어보입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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직장인 투잡시 퇴직금관련 궁금합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.상관없습니다.퇴직금은 말씀하신 사항에 영향을 받지 않습니다그러나 만일 투잡으로 인해 징계를 받아 감봉이나 정직 후에 바로 퇴직을 하게 된다면 퇴직금 금액에 영향을 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.23
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이번달 월급 계산 부탁드립니다.. 잘 모르겠어요 ! ㅠㅠ
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연 4120만원 월 320만원이라고 하셨으니 대략 시간당 통상임금이 약 15300원정도입니다휴가가 없으셔서 6일을 무급휴가로 받으신거 같은데 6일에 대한 차감이 약 73만원정도 예상되고, 회사 사규나 무급휴가의 처리에 따라 주휴수당까지 추가로 공제될 수 있습니다.그러면 대략 최대 백만원 수준이 차감되지 않을끼 싶습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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연봉계약서상 근로계약기간 명시를 어떻게 해야 맞나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약직 직원의 근로계약을 갱신하는 것이기 때문에 24년 1월 1일로 표기하심이 맞습니다.23년에 체결한 계약과 연속성이 있지만 양자든 다른 계약입니다
고용·노동 / 근로계약
24.12.23
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한달안되는 기간동안 휴직시에 4대보험 신고는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.국민연금은 납부예외신청건강보험은 여전히 적용되니 납부유예신청고용보험과 산재보험은 휴직신고를 통해 면제이처럼 공단별, 그리고 휴직사유별로 처리 방법이 조금씩 다릅니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.23
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트레이너 최저임금.연차수당.퇴직금.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1)네 받을 수 있습니다2)퇴직금은 평균임금으로 계산하기 때문에 임금 총액쪽이 가깝습니다. 다만 말씀하신 PT인센이 어떠한 방식인지 확인이 필요합니다3)네 발생한 휴가가 퇴사로 인해 사용하지 못하니 수당으로 지급받으실 수 있습니다4)최저임금은 강제적으로 적용되는 사항이기 때문에 최저임금보다 적은 시급은 무효가 되고 최저임금을 적용받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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근로계약서 없이 근로를 시작했을 때 발생할 수 있는 문제는 무엇인가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약서가 없으면 어떠한 문제가 발생했을때 판단 할 기준이 없게 됩니다예컨데 임금은 얼마인지, 근로일이나 근로시간은 어느정도인지....확인할 수 있는 기준이 없으면 부당한 처사를 당하고도 그냥 참거나 아니면 최저기준으로 보상을 받게 됩니다.한편 사업주 입장에서는 근로계약을 체결하지 않으면 근로기준법 위반으로 처벌받게 됩니다.이러한 사항 참고하셔서 근로계약서는 꼭! 체결하셔서 교부받으셔야합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.23
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휴일수당 포함한 월급 계산(세전!)을 도와주세요^^;
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.휴일수당을 계산하기 전에 토요일과 일요일 근무가 휴일이 맞는지부터 확인해야할 거 같습니다.주5일 40시간 근무인데 평일 3일+토, 일요일로 잡혀있다는것은 토요일과 일요일이 원래 근로를 제공하는 소정근로일일 가능성이 높습니다.이 경우 토요일과 일요일에 근로를 제공하더라도 그것은 휴일이 아닌 평일 근로가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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