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연차계산이랑 퇴직금 계산할때 연차수당 포함되는것 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 일정요건 충족한 미사용수당은 산입됩니다.2. 계산식이 다틀립니다. 17.5.30일 이전 입사자는 최초1년미만 입사시 월단위 연차가 부여되지 않습니다.회계연도 방식으로 -7.5+15+15+16+16+17 =86.5입사일방식으로 -15+15+16+16+17=79개입니다.회계연도가 유리하므로 회계연도 적용됩니다. 다만 회사내규에 입사일로 재산정하여 지급한다고 규정하면, 입사일기준으로 산정됩니다.3. 21년도 퇴사이므로, 21년도 미사용수당 발생한 연차 3/12만 산입됩니다.퇴직전 3개월 임금총액에서 퇴직전 이라는 의미는 이미 발생한 임금이어야 하며, 3개월임금총액이라는 점에서 12개월 중 3개월분을 말합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.19
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근로계약상으로 정한 근로일이 아닌 날에 일 시키면 거부해도 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서상 한정된 업무가 없다면사용자는 상당한 재량을 가집니다. 따라서 추가적으로 총무업무를 부과하더라도 업무상필요가 있고, 근로자의 불이익이 크지 않다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.19
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개인사업자에서 법인전환 시 퇴직연금과 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대표만 변경되었고, 실제 사업운영일체가 그대로 양수인에게 이전된 경우로,근로자들이 업무가 전면재배치 또는 인원 물갈이등이 이루어진것이 아니라면 모두 고용승계가 이루어진다고 보아야할 것입니다.최종퇴직시점까지 근로기간으로 봐야할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.19
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정년이 되는 시점은 언제인가요? 회사 규정이 애매하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 회사 규정에 '정년은 60세까지로 한다.'고만 규정되어 있을 뿐인데요... 만약 어떤 근로자가 2021년에 60세가 된다면 올해가 끝나는 시점인 2021. 12. 31.이 퇴직일이 되나요???정년은 통상 만나이로 적용되며, 만나이 60세에 도달하는 해로 할지, 만 나이 60세에 도달하는 달로 할지는 내규로 정하기 나름입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.19
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경력증명서에도 유효기간이 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.호봉획정시 필요한 경력증명서를 요구할때, 별도의 제한을 두지 않는 한 유효기간은 없습니다.허위 작성된것이 아니라면 문제되지 않을 것입니다.또한 국민연금 가입자 증명서를 제출하는 것도 경력증명서 대용으로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.19
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계약직 → 정규직, 사직 후 정규직 된 자에 있어 연차휴가는??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지인 중에 계약직으로 입사해서 5개월 정도 일하다가 사직하고, 정규직으로 입사한 분이 계신대요. 이때, 연차휴가는 그럼 정규직으로 근무한 시점부터 계산하는 건가요?계약직 입사후 자발적으로 퇴사한 경우라면 근로관계가 종료된것으로 보아야할 것이고,정규직으로 입사하더라도 이전기간 합산되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.19
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사직서 제출하면 퇴직시점은 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로계약서상 30일전에 고지토록하고 있다면 10월5일 고지시 11월 3일날 효력이 발생할 것이고, 별도의 규정이 없다면 민법 제660조 제3항에 따라 당기후의 일기가 지난 다음날이 12월 1일이 될것입니다.1-1.근로계약서 내용 확인이 필요합니다.2. 사업주가31일까지 나오라고 한데 대해 근로자가 승낙하여 다니던중 사업주가 일방적으로 관계를 종료하는것은 해고에 해당할 것으로 사료됩니다.예고수당 청구가능할 것입니다.3. 합의된기간에 무단퇴사하면 무단결근 처리되며, 임금공제될수 있습니다.기타상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.19
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계약서 종료일이 정년을 초과하는 경우에 퇴직시점이 언제가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직으로 계약을 체결한 상황인데, 정년이 되는 날이 2021년 9월 말이거든요. 근데 계약기간 종료일은 11월인데.,,, 언제를 퇴사일로 봐야 하나요? 회사 규정에는 정년 시 퇴직한다고 되어 있다네요.회사규정에서 계약직과 정규직을 달리 구분하지 않고 있는 경우라면정년규정에 따라서 21년 9월달이 근로관계 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.19
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사업장 홈페이지에 취업규칙을 게시한 경우 법적 효력이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제14조(법령 주요 내용 등의 게시) ① 사용자는 이 법과 이 법에 따른 대통령령의 주요 내용과 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다. 온라인으로 누구나 볼수 있는 권한을 부여하여 게시하고 열람케 한다면 주지의무를 다한것에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.19
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공무원도 근로자니까 근로자의 날 쉬는게 맞나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국가 혹은 지방직 공무원이 근로기준법상 근로자의 범위에 속하나요? 공무원법상에 없는 규정 경우 근로기준법이 적용됩니다.원칙적으로 공무원법이 우선적용됩니다.만약 속한다면 근로자의 날에도 공무원들도 쉬어도 되는게 맞나요?공무원 공휴일에 쉬며, 근로자의 날은 공휴일에 포함되어 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.19
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