급여대장과 연봉계산기의 차이는 왜 발생하는건가요?

2021. 04. 19. 19:33

노무법인에서 급여대장을 받게 되면, 네이버 등의 연차 계산기와 몇 백원정도 차이가 나더라구요!

왜 그런 차이가 발생하는 건인지 궁금합니다.

계산 방법이 다른 건가요? 아니면 다른 이유가 있는 건가요?

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총 9개의 답변이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

급여를 산정함에 있어서 십원 단위를 절사하는지, 일할계산 방법 등에 따라 금액은 일부 차이가 있을 수 있습니다. 또한 세후금액을 기준으로 본다면 4대보험료의 경우 절사를 반영하는 부분이 있기에 해당 부분에 차이가 발생하는 부분이 어떠한 부분인지 보신 뒤 노무법인에 문의하시면 자세히 설명해주실 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

2021. 04. 20. 13:54
22

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

  • 몇 백원정도 차이가 나는 것이라면 원단위를 절사하거나 반올림해서 금액이 달라지는 것입니다. 원칙적으로 원단위로 지급되는 금액까지 전부 지급하는 것이 맞으나 얼마 차이 나지 않는다면 그냥 넘어가도 될 문제라 보입니다.

2021. 04. 20. 16:50
10

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

원칙적으로 주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.

감사합니다.

 

2021. 04. 20. 15:42
9

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

노무법인에서 급여대장을 받게 되면, 네이버 등의 연차 계산기와 몇 백원정도 차이가 나더라구요!

왜 그런 차이가 발생하는 건인지 궁금합니다.

계산 방법이 다른 건가요? 아니면 다른 이유가 있는 건가요?

급여대장의 경우 부양의무자 여부, 노무법인마다 엑셀함수 적용이 약간씩 상이할 수 있습니다.

2021. 04. 19. 22:39
0

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

네. 결과값의 차이는 계산방법에 따라 달라질 수도 있고, 엑셀의 끝자리 처리에 따라서 달라질 수도 있을 것입니다.

특히 한달을 며칠로 보는지, 몇주로 보는지에 따라 달라집니다.(평균을 내는 경우, 매달 실제 근로일수로 계산하는 경우 달라짐)

양쪽 계산식을 올려주시면 검토해 드릴 수 있습니다.

2021. 04. 20. 02:05
0

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

사례는 연차휴가 미사용수당 산정에 관한 질문으로 이해합니다.

연차휴가 미사용수당액수는 일급 통상임금과 같습니다.

사례처럼 차이가 나는 것은 월 통상임금 산정기준시간수를 산정하여 일급 통상임금을 구하는데 소숫점 이하 처리에서 비롯되는 것으로 추정합니다.

 

2021. 04. 20. 09:33
0

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

임금을 지급할 때에는 4대보험과 원천, 소득세까지 계산해서 지급합니다. 인터넷 계산기에서는 원천, 소득세를 계산하지 않아 계산착오가 있을 수 있고 회사에서 임금을 지급하는 총무/인사팀에서 실수가 있었을 수도 있을 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

2021. 04. 21. 08:43
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노무법인행복

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

근로시간에 대한 소수점 처리, 일정금액 이하 자리의 올림처리, 4대보험의 실제 급여 연동정산 / 고지금액 정산 여부에 따라 일부 금액에 차이가 발생할 순 있습니다. 정확한 내용은 정산 기준에 대한 정보가 더 필요할 것으로 보입니다.

2021. 04. 21. 09:17
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 임홍순노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

연차유급휴가 미사용수당은 법적으로 정해져 있기 때문에 계산방식이 다를 가능성은 높지 않습니다.(회사 자체적으로 근로기준법을 상회하는 수준의 미사용수당 산정방식을 적용하는 경우 등은 다를 수 있습니다.)

급여 산정 시, 소수점을 어디까지 인정하는지 또는 10원, 100원단위로 절삭 또는 추가 지급하는지 여부 등에 따라 달라지며 이는 운영상황에 해당하기 때문에 해당 노무법인이나 회사에 문의하시는 것이 정확합니다.

감사합니다.

2021. 04. 21. 10:49
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