전문가 프로필

답변 내역

일당 13만원인 경우 시급 계산 문의 드립니다
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.휴게시간은 무급이므로, 일당 13만원 / 7시간 = 1시간급이 됩니다. 그러니 13/7*4 = 주말급여가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.09
0
0

조기취업 축하금 받기위한 조건이 궁금
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.고용센터에 실업급여 수급 자격 신청서를 접수한 날로부터 14일이 지난 이후에 재취업에 성공해야 가능합니다. 즉, 14일에 실업인정일이므로, 실업인정을 한 번은 해야 하는 것입니다. 예전에 7일이었는데 14일로 바뀌었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.09
0
0

폐업 후 실업급여 신청은 언제 가능한가요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.원래는 당장 내일부터 가능합니다. 문제는 서류 제출(이직확인사, 고용보험 상실신고서)이 되어야 처리가 되는데, 이걸 제때 안 해주는 경우들이 있어요.일단, 폐업일에 해고하는 것이 맞는지를 문자 카톡으로 명확히 해달라고 요구하세요, 안 그럼 계속 출근하겠다고 하세요.그런다음 해고(폐업에 의한 퇴사도 해고입니다)일이 확정되면, 그 증거를 가지고 고용센터 방문하시면 됩니다. 이때 이직확인서와 상실신고서고 좀 늦게 접수되어도 괜찮습니다. 단, 고용센터에서 나중에 오라고 할 수 있는데,,, 아니다 접수해 달라고 하시면 됩니다.그리고, 이직확인서 발급요청을 사장에게 꼭 하세요. 그래야 늦은 책임을 사장에게 물을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.09
5.0
1명 평가
0
0

해고통보일로부터 28일 근무 후 이틀치 해고예고수당
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.해고통보 자체를 28일 전에 했다면 30일분의 해고예고수당 전체를 받게 되고 해고통보는 30일 전에 했는데, 2일만 빨리 나가달라고 부탁하는 경우라면, 그건 협상에 따라야 합니다. 이 경우는 해고예고는 제대로 된 것입니다. 근로자가 거부하면 됩니다. 그러나, 2일치(법정 해고예고수당이 아님) 줄테니 그렇게 하라고 하면 받아들여도 됩니다. 단, 이직확인서는 해고로 인정하기로 합의하면 됩니다. 즉, 해고예고수당은 30일분이거나, 아예 없거나 둘 중하나입니다. 2일분은 해고예고수당이 아니라 합의하는 방식입니다. 근로자는 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.09
0
0

계약직 계약 기간이 정정되었는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.계약서를 정정하면 실업급여를 못받습니다. 이미 계약서를 작성햇으므로 정정을 거부하세요.한달에 하루라도 미달하는 근로계약서는 "일용직"으로 처리되기때문에 실업급여가 안 되는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.04
0
0

단시간근로자 실업급여 적용 가능 여부 및 하한액 질문
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.계약만료로 신고되면 실업급여 됩니다. 질문자님의 근로조건은 실업급여에 있어서는 매우 불리한 조건입니다. 퇴사일 기준 4주(28일 동안) 동안의 근로시간의 총합 나누기 28일 = 1일 소정근로시간이 됩니다. 그러니, 1일 5시간 * 2일 근무하면 주 10시간입니다. 대타를 더 하더라도 굉장히 적게 산출될 것입니다. 1일 평균 2~3시간 정도로 산출될 수 있으니, 1일 16천원, 또는 24천원에 불과합니다. 일수는 150일 되지만 일액이 너무 적게 잡힙니다. 실업급여 금액 높게 산정하려면 마지막 한달간 근무를 주 40시간 이상 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.03
5.0
1명 평가
0
0

imf시대떄 왜 imf 는기업의 구조조정을 요구한건가요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.IMF가 한국이 국가적으로 특히 기업이 부도가 났었기 때문에 한국을 살리기 위해 구제금융(대출같은 개념)을 제공하면서, 조건을 내 건 것입니다. 돈을 빌려준 주체가 IMF기 때문에, "당신네 기업이 구조조정을 이렇게 저렇게 하는 조건으로 돈을 빌려 주겠다"고 한 것이고, 그 이유는 그렇게 해서 기업이 회생하여야 빌린 돈을 갚기 때문입니다. 결과적으로 한국은 전 세계적 모범국가로 기업이 살아나고 계획보다 빨리 구제금융을 갚았던 것입니다. 강력한 구조조정 방식이 바람직했는지 아닌지에 대해 갑론을박이 있으나, 이유야 어찌되었던 모범적으로 IMF를 탈출한 것은 맞습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.02
0
0

월급 명세서 달력에 기제 해서 알바와 공유했는데요 대체가능할까요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.급여명세서는 "교부"를 해야 합니다. 교부는 "내어준다"는 의미로 전달의 의미를 포함합니다. 즉, 글로 써서 "줘야"합니다. 고용노동부에서는 문자나 카톡으로 보내는 것까지는 "교부"의 방식으로 인정하고 있으니, 달력에 기재하는 것을 교부로 보기는 어려울 듯합니다. 이미 신고가 된 것이라면, 교부한 것이나 다름없다고 주장하시고, 그게 아니라면, 적어도 문자 카톡으로 명시해서 교부하는 것이 바람직합니다. "25.7월 급여명세서, 5일 * 8만원 = 40만원 - 고용보험료 00원, 근로소득세 00원 실지급액 00월 입니다. " 이렇게 보내시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
0
0

퇴직금 정산으로 재정산요구시 무응답 노동청신고
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.고용노동부에 진정을 하는 것만으로 고소를 당하지는 않습니다. 법적으로 임금체불 "고소"를 하는 경우 이론적으로 무고죄 고소가 가능은 하나, 현실적으로 거의 발생하지 않습니다. 이 또한 진정이 아닌 고소를 했을 경우에 문제가 되는 것이니, 근로자고 고용노동부 임금체불 진정하기를 한 것으로 고소당할 일은 없습니다. 다만, 진정행위에 대한 고소가 아닌 완전 다른 이유로 고소하는 것은 현실적으로 발생합니다. 근로기간 중 물건을 훔쳤다거나 하는 등 전혀 다른 이유로 보복 고소를 하는 경우 아주 간혹 있습니다. 근로자가 잘못한 것이 없다면 이 역시 전혀 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
5.0
1명 평가
0
0

올해 10월말에 퇴직예정인데 연차 일수가 궁금합니다
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.연차는 1년차에 월 개근하면 다음달 1개씩 부여되어, 결근이 없다면 총 11개 발생합니다. 만 1년이 되면, 그 다음날에 15개가 부여됩니다. 이때부터는 1년 단위로 부여됩니다. 질문자님은 25.4.11.에 15개가 부여되었습니다. 결국 11 + 15 = 26개가 발생하였씁니다. 사용하고 남은 것은 연차수당으로 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.01
5.0
1명 평가
0
0