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중도입사자(월급제) 급여 일할계산 방법 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.* 일할 계산액 = 월급액 / 역일수 x 근무일수 (해당월에 따라 28~31일)2,070,000/31*7로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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근로계약 만료 통보서를 받았는데 실업급여는 못 해준다고 하시네요 받을 수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 만료되었고 회사에서 갱신을 거절하여 퇴사하는 것이니 계약만료로 인한 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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퇴직금 1년 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 4월30일까지 일하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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임금체불 신고하려는데 주휴수당, 퇴직금 신고와 실업급여 신청중 어떤걸 먼저 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.둘은 별개로 처리되기 때문에 어느 것을 먼저하여도 괜찮습니다. 실업급여 수급때문에 주휴수당과 퇴직금을 받지 못하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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실업급여 신청전 회사에 요구해야할것
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 폐업으로 인한 퇴사는 실업급여 수급사유가 되지만 퇴사전 근로자가 자진해서 퇴사한 경우 실업급여 수급이 되지 않습니다. 아직회사에서 퇴사처리가 되지 않았다면 폐업하지 않은 것일 수 있습니다. 자격상실처리 요구 하시고 폐업이 아니라면 권고사직에 해당함을 주장해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.16
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부당해고로 인한 실업급여 실제 수령액 계산 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험가입기간이 1년미만이고 20대라면 120일간 수급이 가능합니다. 2024년 실업급여 상한액은 66,000원이며, [66,000*120일]입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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토/일 근무시 임금계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일과 일요일을 근로일로 정한 경우 가산임금의 대상이 아니고, 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 공휴일에 일을 할 때 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 소정근로시간이 주15시간 미만인 근로자도 공휴일이 유급이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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이런경우 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 고용보험법상 65세이상인 자는 원칙상 고용보험 적용제외 근로자입니다. 65세 이후에는 신규로 고용보험 피보험자 자격을 취득할 수 없으므로, 실업급여 수급자격도 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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이게 직장 내 갑질,괴롭힘에 성립이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘이라 합니다. 담배를 들고 있으라는 지시등은 업무상의 적정범위를 넘는 행위로 보이며 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 알리고 조사와 행위자에 대한 징계를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.16
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6개월 계약직 비자발적퇴사 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 비자발적인 이직사유로 실업급여 수급이 가능합니다. 6개월근로로는 피보험단위기간이 180일이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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