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답변 내역

사무보조 단기 알바 당일퇴사 통보
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자들의 무단퇴사, 당일퇴사가 법적으로는 문제되지는 않지만 회사에서 갑작스러운 퇴사로 인해 사업주가 손해를 입은 경우에는 근로자에게 그에 대한 손해배상청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.07
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1년 안 돼서 퇴사하면 실업 급여 신청 못 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 180일이상이라면 1년이 되지 않았어도 비자발적인 사유로 이직하면 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.07
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퇴직금 미지급 신고 시 관할노동부가 어디인지는 어떻게 알 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부 홈페이지 - 민원마당- 민원정보-관할관서찾기를 통해 사업장 주소지를 기준으로 검색이 가능합니다. 대리인을 선임하여 출석을 대신하도록 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.07
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카페알바도 연휴수당을 받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 관공서의 공휴일인 설연휴등이 유급휴일입니다. 유급휴일이므로 쉬지 않고 일을 하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.07
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실업급여 질문 입니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이고 비자발적인 사유로 이직해야 합니다. 권고사직은 비자발적인 이직사유이므로 수급이 가능하지만 5개월 근로로는 180일의 피보험 단위기간이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.07
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고용보험 이직확인서 작성 상실신고 이후 나중에 추가로 작성할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도로 작성하여 제출하는 것도 가능합니다. 제출방법은 온라인, 방문, 팩스, 우편 모두 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.07
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실업급여 신청여부 퇴사후 4개월 후 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 자진퇴사시에는 지급되지 않지만 고용보험법 시행규칙 [별표 2] 에서 정하는 근로자의 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(제101조제2항 관련)에 해당되는 경우라면 수급이 가능합니다. 임금체불이 있거나 사업장이 원거리로 이전하는 경우등이 이에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.07
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월소정근로시간 급여계산관련문의..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간은 법정근로시간인 주40시간 이내로 정해야 합니다. 주40시간을 넘는 근로시간은 연장근로로 보아 별도로 계산한 가산임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.07
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300인이하 사업장인데요 이번 국회의원선거시 휴무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국회의원선거일은 공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일로서 관공서의 공휴일입니다. 근로기준법에 따라 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.07
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아르바이트를 한지 3년이 넘었는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 주말의 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.07
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