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퇴사할 때 한달 만근이 후 퇴사, 중도 퇴사 중 월급 수령에 어떤게 유리한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일에 따라 임금을 받는 것이기 때문에 한달을 모두 채우고 퇴사하는 것과 월 중간에 퇴사하는 것에 차이는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
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계약직 프리랜서의 실업급여 신청 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일 전 24개월 중 12개월 이상 보험료를 납부하고, 실직 사유가 자발적 이직 등 수급자격 제한 사유에 해당하지 않으며, 적극적인 재취업 노력을 하는 경우에 120일~270일간 구직급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.22
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연차소진시 주휴수당을 문의 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한주를 모두 연차유급휴가를 사용하는 경우 그 주에 주휴수당은 지급하지 않아도 되지만 주휴일이 일요일이고 19,20일을 출근한 경우 주휴수당은 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.22
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연장야간수당 표기방법에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.표기 방법이 법으로 정해진 바 없기 때문에 시급과 가산수당을 나누어 표기 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
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24년기준 주5일제 일8시간근무 월급이 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년도 적용 최저임금은 시간급 9,860원입니다. 이를 월급으로 환산할 경우 2,060,740원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이며, 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용됩니다. 작년에 비하여 240원 오른 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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권고 사직 통보 후 사측의 제안인데 어찌 대응해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.위로금 지급과 실업급여는 상관이 없습니다. 위로금의 형태는 회사와 합의로 정하면 됩니다. 인사발령일과 퇴사일의 차이가 큰 경우는 실업급여 수급이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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파견직 재직중인데 궁금한 점이 몇가지 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.혼인신고시 재즉증명서는 제출하지 않아도 됩니다. 재직정보는 개인정보이므로 근로자 동의없이 공개되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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1년간 계약직으로 일을했어도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에서 실업급여가 지급되기 때문에 가입하지 않으면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 보험가입을 소급하여 하는 것도 가능하지만 근로자부담분은 근로자가 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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강제전근으로 일주일 뒤 퇴사하게 되었습니다. 근로계약서 상 문제 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전근시 유예기간은 법으로 정해지지 않았습니다. 원거리의 인사발령으로 자진퇴사하는 경우 실업급여 수급사유가 되지만 회사의 확인서와 인사발령서가 필요합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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실업급여 수령 해당조건 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 실업급여 수급을 위하여는 이직일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 현재로는 피보험단위기간이 부족해 수급이 되지 않을 것으로 보이지만 이전에 다른 회사의 근로이력이 있다면 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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