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답변 내역

겸직은 근로기준법 위반인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공기업의 경우 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 직무 외 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없습니다. 근로기준법에 따로 정한 바는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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무단결근과 결근의차이는무엇인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결한 근로일에 출근을 하지 않으려면 먼저 회사에 알리고 승인을 받아야 합니다. 승인을 받지 않으면 무단결근입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.11
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너무 아파서 갑자기 그만두게 됐는데요! 돈을 안주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나도 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 4일간 알바했다는 입증자료를 준비해 두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.11
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스케줄근무이고 토요일이 무급휴일+공휴일인 경우 휴일근로수당나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 2월 10일이 관공서의 공휴일이기 때문에 쉬지 않고 일을 하는 경우는 휴일근로수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
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아들의 학교앞 자취방 보증금때문에 퇴직금 중간정산을 하면은 손해가 있을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산 이후 1년을 채우지 못하고 퇴사하여도 재직한 기간동안의 퇴직금은 받을 수 있습니다. 퇴직금 중간정산일로부터 3개월간의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 정산합니다. 아들의 자취방 보증금을 이유로는 퇴직금 중간정산이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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이런 경우에는 퇴직금을 받을 수가 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근로하는 경우만 대상이 되기 때문에 기간을 채우지 못하고 퇴사하게 되면 퇴직금을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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알바비를 못받고 있습니다 도와주세요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 근로계약서를 작성하지 않았다면 일한 시간을 근로자가 입증하여 주장하여야 합니다. 2. 자필로 작성한 출퇴근기록도 입증자료가 될 수 있습니다. 3. 제가 기본으로 주 15시간 이상 일을했다면 주휴수당도 청구할 수 있습니다. 4. 출퇴근 시 사용한 교통카드 기록등도 입증자료가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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알바도 빨간날 특근비 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 경우는 공휴일이 유급휴일입니다. 아르바이트 근로자도 유급으로 쉴 수 있고, 일을 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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초단기근로자 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 근로시간이 주 15시간 이내이면 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다. 5인미만 사업장은 초과근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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알바 부당 해고 및 주급 계산좀 해주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 경우 부당해고구제신청이 가능합니다. 근로계약서 미작성신고 가능하고 퇴사일로부터 14일이내에 임금이 지급되지 않으면 임금체불 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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