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답변 내역

단기간 근로자 연가 및 주휴수당건으로 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조퇴는 결근한 것이 아니므로 해당 주에 모두 개근하였다면 주휴수당이 지급되고, 해당 월의 소정근로일을 모두 개근하였다면 1일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
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실업급여를 받을 수 있는 조건이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급사유가 됩니다. 2023년 2월 16일 이후부터의 피보험 단위기간이 180일이상이어야 하므로 피보험단위기간이 부족할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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식당 명절 휴무에 대한 급여를 제공해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 하지만 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 휴업수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
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프리랜서 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.Iit계열 프리랜서로 고용보험이 가입되어 있다면 이직일 이전 24개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 12개월 이상이고, 비자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.08
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기간제근로자 무급휴일(토요일) 그무시 휴게시간 제공여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하므로 휴게시간을 정하여 퇴근시간을 늦추거나 근로시간을 줄일 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
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경기불황 권고사직으로 직원 해고 시 신규 직원 채용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영이 악화되어 권고사직한 것이고 필요에 따라 신규채용을 한 것이므로 부정수급이 아니니 조사를 염려하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.08
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명절 전에 퇴사하게되면 설날 상여금 지급을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 설, 추석에 재직 중인 자에 한하여 지급하는 것이므로 지급대상이 아니고 받는다고 하여도 나중에 회사에서 반환요청을 하면 반환해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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주5일 근무자가 주6일 근무시 급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급제는 월 정액으로 임금을 받는 것이 아니기 때문에 일한 날과 주휴수당을 계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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명절 상여금 지급에 대한 질의 입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.설날 재직하는 것을 조건으로 지급하는 금액이므로 설 전에 퇴직하게 된다면 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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연차 발생하는 개수가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주고, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 15일의 연차휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 줍니다. 2016년 2월 - 15일 2017년 2월 - 15일 2018년 2월 - 16일 2019년 2월 - 16일 2020년 2월 - 17일 2021년 2월 - 17일 2022년 2월 - 18일 2023년 2월 - 18일 2024년 2월 - 19일
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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