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답변 내역

질병으로 업무를 계속하기 어려운 상황에서 회사가 퇴사를 거부합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 퇴사일을 합의하여야 하지만 회사가 원하는 시기까지 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.24
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5인이하 업종 야간수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 야간근로에 대한 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만, 근로기준법에 지급하기로 정하였다면 회사에서는 근로계약서에 따라 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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입사1년후 재계약시 연차수당생기나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재계약으로 계속근로기간이 1년이상이 되면 15일의 연차유급휴가가 생기고 계약기간을 다 채우지 못하고 퇴사하여도 연차유급휴가의 사용은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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직장내괴롭힘 신고 5인 이상 10인 미만일때는 어디로 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자나 그 가족이 괴롭힘 가해자여서 제대로 된 조치 의무를 기대하기 어려운 경우나 신고를 했지만 회사가 정해진 조치를 취하지 않은 경우에 노동청 신고가 가능합니다. 진정을 제기 하면 노동청에서 회사에 조사현황을 파악하고 자체적으로 조사하도록 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.24
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퇴직급 지급일자가 월급날과 관련 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 사망한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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근로계약기간 1년 기준의 기산일과 종료일
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년은 상식적으로 통용되는 1년 365일을 의미합니다. 2019년 10월 1일~2020년 9월 30일이면 1년이므로 1년이상에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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가족수당은 주민등록상에 있어야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족수당의 지급은 법으로 정해진 것이 아닙니다. 회사의 내부규정에 따라 지급하기 때문에 규정상 요건을 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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(근로계약서 x) 퇴직금 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로한 기간이 1년이상이고 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 회사에서 주지 않겠다고 미리 이야기 하였다고 하여도 효력이 없으므로 퇴사후 달라고 하고, 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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출근길 집앞 빙판길에서 넘어져서 치료시 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재처리를 한다고 하여 회사에서는 불이익이 발생하지는 않습니다. 통상적인 경로를 통해서 출퇴근 하였음을 입증 하면 산재로 인정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.24
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퇴직금과 관련해서 문의남깁니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 포함한 임금으로 퇴직금을 계산하여야 합니다. 받아야할 임금을 기준으로 계산해 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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