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답변 내역

가족돌봄휴가는 1년에 몇번 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 가족(조부모 또는 손자녀의 경우 근로자 본인 외에도 직계비속 또는 직계존속이 있는 등 대통령령으로 정하는 경우는 제외한다)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일로 하며, 일단위로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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주15시간 이상일경우 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 시간이 원래 주 15시간 이상인 경우는 주휴수당의 대상이 되지만 일시적으로 근로시간이 15시간 이상으로 늘어난 경우는 주휴수당의 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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용역계약서로 취업했으나 근로계약서 미작성시 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불은 빠르게 신고하는 것이 좋습니다. 임금명세서 미교부, 근로계약서 미작성, 미교부도 함께 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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퇴사 후 남은 연차에 대한 수당을 퇴직금과 함께 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가에 관한 규정이 적용되지 않아 연차가 부여되지 않습니다. 미사용연차에 대한 수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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휴직기간 중 보험료와 퇴직금 어떻게 처리?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용산재는 근로자 휴직신고를 하여야 하고, 건강보험은 납부유예, 국민연금은 납부예외 신고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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시간외수당은 법적으로 지급이 의무화 되어 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 근로자수 5인이상 사업장에서는 근로시간을 연장하거나 휴일, 야간에 근로하는 경우에는 50%의 임금을 가산하여 지급하여야 합니다.상시근로자수 5인미만인 사업장은 일한 시간에 대한 임금만 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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포괄임금제 계약시 임시공휴일 근무도 무급?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.포괄임금 계약은 복수의 임금 구성항목을 포괄하여 일정액으로 지급하기로 하는 약정입니다. 항목과 금액을 나누지 않은 약정은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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퇴사할때 꼭 한달전에 말해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한달전 통보하기로 합의한 바 있다면 지키는 것이 좋습니다. 별도의 합의가 없었다면 근로자의 갑작스러운 퇴사로 회사에 손해가 발생하지 않도록 일정 기간을 두고 통보하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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입사일기준 연차와 회계일기준 연차 중 어느것이 우선시되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준의 연차유급휴가를 사용하는 회사에서는 퇴사시 회계연도 기준의 연차유급휴가가 근로자에게 유리하다고 하여도 퇴사시 입사일을 기준으로 정산한다는 별도의 규정이 없는 한 회계연도 기준의 연차유급휴가로 정산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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공기업 이직에 성공하고 싶어요 방법 좀 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공기업 입사는 근로자의 역량을 입증할 수 있는 객관적인 자료인 자격증이 많으면 도움이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.23
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