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답변 내역

일급으로 받는 알바 30분 조기출근 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 지시에 따라 8시30분 부터 근로한 것이니 임금을 받을 수 있습니다. 다만, 근로계약서가 없고 업무지시도 구두로 받았다면 근로자가 30분의 임금을 받을 권리가 있다는 것을 입증해야 합니다. 문자나 카톡등으로 증거를 수집하여 두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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주 5일 38.5~40시간 근무 조건인데 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일과 공휴일이 겹치는 경우는 1일의 휴일만 유효하므로 추가적인 임금이나 휴가 부여가 되지는 않습니다. 근로계약에 따라 주휴일을 변경할 수 있다고 정하였으므로 공휴일이 주휴일이 되도록 스케줄을 변경할 수 있습니다. 추가적인 임금이나 휴가 부여가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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사장님 가족분도 상시근로자에 포함이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자와 동거하는 친족'만'을 사용하는 경우에는 해당 인원들은 상시 근로자 수의 산정에서 제외될 수 있지만, 동거 친족이 아닌 다른 일반 근로자들과 함께 근무하고 있다면 동거 친족이라고 하더라도 상시 근로자수 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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퇴사시 인수인계 기간은 어느정도 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계자가 없다고 해서 무기한 퇴사하지 않고 출근할 수는 없으니 서류로 남겨두고 퇴사하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.20
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시급제 급여는 연장, 법정 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장, 휴일, 야간 근로에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 하므로 시급의 1.5배를 휴일근로수당으로 지급합니다. 신고하는 내역이 아닌 실지급임금을 기준으로 통상임금을 계산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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5인미만 기업 해고할시 해고예고수당 지급관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 사업장의 규모와 상관없이 계속근로한 기간이 3개월이상이라면 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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문자나 카톡대화내용도 사실확인자료가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상의 질병이나 부상에 대한 직접 증거가 없다면 관련된 자료는 모두 제출하는 것이 산재 승인에 유리합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.20
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직장내 폭행에 해당하는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신체에 대한 강제적인 물리적 행사가 있었기 때문에 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 통화기록도 증거로 제출가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.20
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일반휴직(무급)자도 퇴직연금(DC)불입이 의무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사유에 의한 휴직기간에 대하여 해당기간은 계속근로기간에 포함되지 않기로 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 경우는 이 기간에 대해서는 퇴직급여 산정에 반영하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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해고를 당했다면....수습기간과 계약기간의 차이?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에 대하여 법이 정하고 있지 않습니다. 기한이 정해진 근로계약은 계약기간 종료로 별도의 통지 없이 당연히 근로관계가 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.20
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