답변 내역
- 무급휴직자 DC형 퇴직연금 계산방법안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 개인사유에 의한 휴직기간에 대하여 단체협약 또는 취업규칙에서 이를 제외하기로 규정한 경우 해당기간은 계속근로기간에 포함되지 않기 때문에 1년 중 해당기간을 제외한 기간에 발생한 임금총액의 1/12을 부담금으로 납부하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여24.01.1800
- 회사의 개인사업자 소속에서 법인사업자 소속으로 이동 시, ‘자진 퇴사’ 처리안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 달라져 재가입 하는 것으로 상실사유는 크게 영향이 없습니다. 근로자가 이전 사업장에서의 근로관계를 유효하게 단절하고 새로운 사업장에 공개채용절차에 의하여 새로이 입사한 것으로 인정되지 아니 하는 한, 퇴직금이나 연차휴가 발생 등에 있어서의 계속근로기간이 단절되지 않을 것이지만 이전의 근로관계와 연속됨을 명확히 하는 확인서등을 작성하여 두거나 근로계약서를 새로 작성하며 명시하는 것이 좋습니다.고용·노동 / 구조조정24.01.1800
- 권고사직에 이어 연차 관련 사직서 처리 안해줌안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 의사에 꼭 따라야 하는 것은 아니지만 합의가 없는 근로자의 일방적 통보시 사직처리가 늦어질 수 있습니다. 노동청 신고의 위법이 있는 것으로는 보이지 않습니다.고용·노동 / 근로계약24.01.1800
- 편의점 알바 근로계약서 미작성 및 임금체불 관련안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미교부 신고가 가능합니다. 거짓말까지 신고서에 적을 필요는 없습니다. 회사에서 발생한 손해만 배상하면 되고 임금지급과는 별개이므로 임금청구와 체불신고는 가능합니다.고용·노동 / 근로계약24.01.185.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 육아휴직 대체인력 파견직 2년초과 근무하였고, 계약만료 후 아르바이트로 인수인계 이유로 연장할 경우 실업급여 가능한가요 ?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 2년을 초과하여 근로하는 경우는 기한의 정함이 없는 근로자로 보기 때문에 실업급여 수급이 불가할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.01.1800
- 연차수당, 근무수당으로 민사 소송 중인데 못받을수도있나요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소송을 진행을 도와주시는 법률 전문가인 변호사님께서 말씀하신 바와 같이 회사에 재산이 없다면 못받을 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정24.01.1800
- 실업급여 얼마를 어느정도 받을 수 있는지 설명바랍니다.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 가입기간을 고려하였을 때 예상수급일수는 150일이며 1일의 구직급여는 31,552원으로 예상됩니다.고용·노동 / 임금·급여24.01.1800
- 근로계약서 위반시 효력이있나요??안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니고 체결된 계약서도 근로계약서가 아닌 것으로 보입니다. 근로기준법의 적용을 받지 않으니 변호사와 상담을 해보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약24.01.1800
- 수습기간 강제근로 금지 해당여부안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.강제근로는 금지되어 있지만 근로자가 회사에 고의나 중과실로 손해를 발생시키면 배상청구가 가능하니 회사에 피해가 없도록 인수인계등을 하여주고 퇴사하여야 합니다.고용·노동 / 근로계약24.01.1800
- 3.3% 세금을 때는데 고용보험 자격이력 내역서 발급여부안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 고용보험 자격이력내역서 발급은 개인적으로 가능합니다. 현재 가입되지 않은 상태라면 가입내역에 포함되지 않고 발급됩니다.고용·노동 / 임금·급여24.01.1800