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청소년 법정근로시간 아래 내용이 사실인가요? 그리고 만나이인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법의 연령은 만나이 입니다. 근로기준법 제69조에 따라 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못합니다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있습니다. .제110조에 따라 위반이 있는 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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5인이상 2개월+1주일 근무자도 해고예지수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 규모와 상관없이 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우는 해고예고의 대상이 아니기 때문에 해고예고수당을 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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해가 바뀌어서 근로 계약서를 새로 작성해야 한다는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전의 근로계약의 근로계약기간이 만료되었다면 갱신된 기간으로 근로계약을 다시 작성합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.05
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노동법 상 법정공휴일의 범위가 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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프리랜서 실업급여 일별금액 측정방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 실업급여 수급대상이 아닙니다. 실업급여액은 이직확인서에 작성된 임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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퇴직금을 지급 기한 내 주지않았을시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일이 합의로 정해진 것이라면 합의로 기일연장이 없이 퇴사일로부터 14일이내에 퇴직금이 지급되지 않은 경우 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.05
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회계 기준 연차 생성기준 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 1월 1일을 기준으로 1년미만 재직한 근로자는 근로기간에 비례하여 연차유급휴가가 부여됩니다. 15일*202/365로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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회사에서 연차가 없어진다고 쓰라고했는데 안쓴 연차는 수당으로 못돌려받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일보부터 1년간 사용하지 않으면 소멸하고 근로자는 미사용연차유급휴가에 대하여 수당으로 받을 수 있습니다. 다만 회사에서 근로기준법 제61조에 따라 연차유급휴가의 사용 촉진을 하게 되면 근로자가 사용하지 않은 휴가에 대하여 보상할 의무를 면하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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근무시간 변경으로인한 실업급여 받을수있는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 근로자의 동의 없이는 변경 되지 않기 때문에 종전의 근로조건에 따라 근로를 제공하는 것이 가능합니다. 근로자가 근로조건 변경에 동의하고 이를 이유로 자발적으로 퇴사하는 것은 실업급여 수급사유가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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회사 프린터를 쓰다가 고장을 냈는데, 마치 제 책임인냥 저한테 수리비를 청구하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 업무중에 회사에 손실이 발생하는것은 보통 회사에서 비용을 부담아지만 근로자의 고의나 중대한 과실로 회사자산이 파손시에는 경우에 따라서 회사측에서 손해배상을 청구 할수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.05
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