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답변 내역

편의점은 수습기간 적용이 불가능한 직종인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금법에 따라 1년이상의 근로계약을 체결한 경우는 3개월 이하의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급하는 근로계약을 체결한 수 있습니다. 단순노무직종에는 해당하지 않지만 편의점 판매원은 단순노무직종이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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비정규직 근로자가 2년 이상 근무를 하게 되면 정규직 전환이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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육아기 단축근무 후 차년도 발생 연차는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차휴가는 단시간 근로자 연차유급휴가 방식으로 계산하며 시간단위로 관리 합니다 .통상 근로자의 연차휴가일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 ÷ 통상 근로자의 소정근로시간) × 8시간(20일*40/40*8시간*9/12) + (20일*30/40*8시간*3/12)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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실습생은 산재만 가입하면 되나요?/근로계약서 작성 안 해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실습생은 산재보험만 가입하면 되고 근로계약서는 작성하지 않지만 현장실습표준협약서를 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.27
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실업급여 자격 조건 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월간 계약직으로 근로한 후 퇴사해도 실업급여 수급이 가능하고 4대보험도 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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퇴사자 연차계산(회계연도, 입사일기준)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 입사일을 기준으로 한 연차유급휴가를 정하고 있기 때문에 퇴사시에는 입사일을 기준으로 정산하여야 합니다. 모두 26일의 휴가가 발생하였고 사용한 연차유급휴가를 제외하고 미사용연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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마지막 근로일 다음날 = 퇴직일에 대하여 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 마지막근로일 : 11/30 -> 퇴직일 : 12/1 맞습니다. 2. 퇴직일 12/1인 사람에 대한 퇴직소득은 12월 귀속분이 맞습니다. 3. 12월 원천세 신고에 포함시키는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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12월 초중순에 전 회사 그만두고 회사를 옮겼는데 내년에 연말정산은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 회사에서 원천징수 영수증을 받아 새로 입사한 회사에 제출하여 연말정산을 하거나 5월에 종합소득세 신고를 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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연차를 초과해서 사용하게 되면 급여에서 차감이 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가가 없다면 회사에 출근하지 않은 날은 결근으로 처리됩니다. 회사의 승인을 받지 않은 결근은 징계사유가 될 수 있습니다. 결근한 날에 대한 임금을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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2022년 9월 1일 입사 후 내년 1월 31에 퇴사하는데 이때 발생하는 연차가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여되고 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어집니다. 11일+15일의 연차유급휴가가 발생하였고 퇴사시 사용한 연차유급휴가를 제외하고 미사용연차에 대한 수당을 받을 수 있습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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