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숙소제공 전근, 실업급여 여부 판단 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통근에 3시간이상이 소요되는 곳으로 발령을 받은 경우로서 사업주가 통근차량 제공, 숙소 제공 등의 보완조치를 취하였더라도 이를 수용할 수 없는 정당한 사유가 있거나 통근이 여전히 곤란한 경우에는 수급자격이 인정됩니다. 고용센터 담당자가 수급여부를 결정하므로 퇴사전 필요서류등을 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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연차의 개수는 근속이 오래되면 계속 늘어나는 건가요? 아니면 어느 정도 되면 멈추나요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로개시일로부터 1년이 지나 생기는 연차유급휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주고 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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회사에서 인원감축을 한다고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로한 기간이 1년이 되지 않으면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 계약기간이 만료되면 계약은 자동으로 종료되므로 계약갱신의 합의를 하지 않을 수 있으니 회사에 문의하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.23
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지금 근로기간이 1년이 안되어서 아직 연차가아닌 월차인데 연차미보유 상태에서 회사에서 단체연차를 쓰라 할 경우 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자대표와의 합의로 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다. 연차유급휴가가 없는 근로자에게까지 사용하도록 할 수 없습니다. 회사에서 유급휴가로 부여하거나 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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부당해고 시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청이 인정되어 원직에 복직되면 실업급여는 환수처리 됩니다. 결과를 알지 못하더라도 해고되었으니 미리 신청하여 받는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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7개월 근무 하면 퇴지금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근로한 경우만 지급됩니다. 대기업이나 계약직의 여부는 퇴직금과 상관이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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이런이유라도 퇴사사유가될려나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상의 실수가 잦으면 징계가 가능합니다. 징계를 여러차례 한 후에도 근로자의 잘못이 개선되지 않으면 해고될 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.23
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회사에 징계 발령이 떴는데 견책 이라고 떴는데 견책이면 어떤 결격사유가 있었다는 이야기 인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.견책은 가벼운 징계에 해당합니다. 어떤 사유인지는 상황에 따라 다르기 때문에 견책을 받았다는 것으로 어떤 잘못인지 알수없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.23
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인턴 계약 연장 거부하면 자진퇴사여서 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 계약연장을 거부하고 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 제한되지만 단지 일주일의 근로연장은 거절해도 실업급여 수급이 가능합니다. 퇴사전 고용센터에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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12월31일 퇴사예정인데 회사에서 최대한많이연차소진을 하라고 합니다 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.적법한 연차사용촉진이라면 회사에서 연차유급휴가 수당을 지급하지 않으니 계획서를 내고 사용하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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