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답변 내역

구조조정으로 권고 사직을 요구 했고 위로금으로 한달 급여를 주는데 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직제안을 근로자가 거절하는 것도 가능합니다. 권고사직시 위로금을 주지 않기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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실업급여 수령 위한 단기계약직 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 11/15(수)~12/16(토)미면 월력상 1개월에 해당하고 근로계약기간이 명시되어 있으면 계약직입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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4대보험 및 원천세를 공제하지 않은 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이번달 차감하지 못한 4대보험과 세금 금액만큼 다음달 임금에서 차감한 후 지급하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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공휴일 근무한 날 대체휴무(연차)가 생기는게 근무시간에 따라 달라지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 휴일이므로 연차유급휴가 사용일로 정할 수 없습니다. 근로일에만 연차를 사용합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.12
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수습기간 계약서 특약사항이 법적인 문제가 없을지 확인 부탁드립니다:)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서에 상호렵의로 계약기간을 조정하는 것으로 정하는 것도 가능하지만 회사에러 업무성과부진을 이유로 계약을 종료시킨다면 이는 해고에 해당하여 자발적퇴사가 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
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사직서 제출 시 정산이 되지 않는 대체휴무 일수를 돈으로 청구할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장야간휴일근로에 대한 보상휴가를 의미한다면 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 회사는 수당으로 지급하여 주어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.12
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업무상 문책 관련 및 하여 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.물리적인 시간 범위에서 할 수 없는 업무를 강요하는 것은 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 노동청 신고를 통해 괴롭힘을 인정받으면 실업급여 수급도 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.12
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내부감사 중 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사는 회사와 합의로 정하는 것이므로 감사중이라도 퇴사가 가능합니다. 퇴사 이후에도 감사 결과에 따른 법적조치가 있을 수 있으니 회사와 잘 조율해보시기 바랍니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 구조조정
23.11.12
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근로계약서는 미리 작성을 했는데 입사전날 효력이 생기는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상호 합의에 따라 계약한 것이므로 효력이 있습니다. 상대방에게 해지의 의사표시를 하여 해지하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
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9시부터 근로시간인데 왜 8시 50분까지 나오라고 하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8시 50분 이후 출근하는 것을 이유로 임금을 삭감한다던가 징계를 하는 것은 법위반이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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