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답변 내역

주6일 10,12시간 근무 계산식 어떻게 되는지 답변 요청드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년에 주40시간을 근로하는 근로자의 최저월급은 2,010,580원입니다. 1. 최저임금으로 지급하는 경우 2,010,580원 에 주32시간의 연장근로수당을 더하여 지급하면 됩니다. 2. 최저임금으로 지급하는 경우 2,010,580원 에 주20시간의 연장근로수당을 더하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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2시간 미만 시간외수당을 인정하지 않는 것이 불법 아닌가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 시간만큼 임금을 지급하여야 하며 2시간 미만이라고 하여 임금을 지급하지 않으면 임금체불이 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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아버지 회사에서 권고사직으로 퇴사하면 실업급여 받을수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 인정받아 고용보험에 가입된 상태로 근로하고 있는 것이라면 경영난으로 인한 권고사직으로 실업급여를 받는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.09
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회사내부 비위행위에 따른 징계라는 말이 무슨말인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 어긋나는 행위를 말합니다. 회사의 재산을 횡령하거나 업무와 관련한 청탁을 받고 재물을 받는 등의 행위가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.09
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산재휴직자 요양기간 만료 후 바로 복귀하지않고 배우자 출산휴가를 쓴다고 하는데 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복귀한 후 출산휴가를 사용하는 것으로 처리하면 됩니다. 근로자가 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.09
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요양원에서 근무하는여성입니다 ᆢ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년으로 근로계약을 체결하고 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에서 계약을 갱신하고자 하는데 근로자가 거부하는 경우는 수급이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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퇴직 의사를 밝혔는데 이런경우에는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정할 수 있으나 회사에서 합의를 거절한다면 근로자가 날짜를 정하여 통보하고 출근하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.08
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부당해고 구제신청을 신청할때는 다른 알바나 일을 하면 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청 기간에도 취업을 하는 것이 가능합니다. 다른 직장에서 일해 수입이 있더라도 평균임금의 70% 이상은 미지급 임금으로 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.08
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1년 3개월 근무후 퇴직시 수당을 받을 수 있는 연차 수는 몇개인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 회계연도 기준의 연차유급휴가를 부여하고 관리하는 것으로 보이지만 퇴사시에는 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 정산하여야 하므로 10일의 연차유급휴가 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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아르바이트 무단퇴사로 인한 아르바이트생 불이익
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 그만두겠다는 의사를 명확히 표시하였고 출근하지 않고 있는 상태이므로 가서 이야기 하지 않아도 됩니다. 불이익은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.08
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