답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출장비등의 규정은 회사에서 정한 바에 따릅니다. 출장을 가지 않았는데 지급된 것이라면 오지급일 수 있으니 회사에 문의하기기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 실업급여 1일 상한액은 일 66,00원입니다. 8시간 근로를 기준으로 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법 제 60조에서 정하고 있습니다. 1년이내 근로시 1개월 개근을 하면 1일의 연차휴가가 부여됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 회사의 일방적인 의사표시로 근로관계가 종료하는 것입니다. 회사에서 사직을 권하고 근로자가 이에 동의하여 합의에 의하여 근로관계를 종료시키는 권고사직과는 구별됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로를 시작한 날을 기준으로 하여 부여됩니다. 실근로일을 기준으로 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험 가입여부과 관련이 없이 1주일간 일하기로 정한 근로시간이 주 15시간 이상이기 때문에 주휴수당의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이지만 그 시기에 부여하는 것이 사업운영에 막대한 지장을 주는 경우 사용자가 시기를 변경할 수 있어 근로자는 승인을 받고 사용해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회식이 업무의 연장 또는 업무의 원활을 기하기 위한 것이어야 업무상 재해로 인정을 받을 수 있습니다. ​

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간은 상관없고 임금을 받으면서 일하는 근로일 1일이 고용보험에 가입되는 피보험단위기간이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 1시간에 대한 휴업을 지시한 것이기 때문에 근로계약을 다시 체결하지 않아도 됩니다.