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답변 내역

일용직 배달기사의 퇴직금청구는 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금을 받지 않기로 한 약정은 무효이고 근로계약이 1년이상이고 주 15시간 이상 근로한 경우는 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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공상처리에 대해 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하다 다친 경우에는 산재처리가 가능합니다. 공상처리로 합의한 경우라도 재발이나 장해가 남을 수 있으니 산재로 처리하는 것이 나을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.05
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사장이 동일 업종 2개 회사를 세워서 한 직원을 2개 회사에 각각 발령내서 2개 회사 일을 동시에 볼 수있도록 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 한개의 사업장에서 근로하도록 정하는 것이므로 다른 회사의 일까지 하게 하려면 근로자의 동의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.05
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퇴사 요청 후 1달 경과 시 그 이후에는 아무때나 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 근로자가 합의로 정할 수 있습니다. 합의가 없었다면 퇴사일을 정해 회사에 통보하고 출근하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.05
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한 사람이 동일한 업종의 2개 회사에 소속되어 동일한 업무를 겸직할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 여러군데의 사업장에서 일하는 것을 제한하는 법은 없습니다. 다만 회사에서 동일한 업무를 겸직 하지 못하도록 규정으로 정하거나 계약을 체결할 때 정하기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.05
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실업급여 보통 언제부터 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서가 이미 처리되어 실업급여신청을 한 것이라면 신청후 14일 이후에 1차 실업인정을 하게 되고, 다음날 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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근로계약서에는 1년계약이 아니라 3개월 계약인데 수습이라며 원래 월급의 90%
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.레스토랑 홀서빙은 단순노무직은 아닙니다. 3개월의 근로계약을 체결하고 최저임금의 90%만 지급하는 경우는 10% 만큼이 임금체불에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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아르바이트 급여를 줄 때 4대보험, 소득세을 안떼고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험 가입을 사업장에 요청하시고 사업장에서 이를 거부한다면 공단에 직접 가입신청을 하는 것도 가능합니다 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.05
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계약종료 후 사직서 써야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사한다면 사직서에 게약만료라고 작성하면 됩니다. 실업급여 수급과는 상관없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.05
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아르바이트 4대보험을 가입시켜주지 않았는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서는 근로자에 대한 사대보험가입의무가 있습니다. 근로자가 원하는데도 사대보험을 가입해주지 않는다면 법위반이므로 근로자가 직접 공단에 가입신청을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.05
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