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답변 내역

ㅠ ㅠ 너무 이해가 안됩니다. 연차 주15시간 근로자입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[연차 1개 사용= 하루종일= 24시간= 1일= 쉴 수 있음]이 아니고 1일의 유급휴가이므로 근로시간 8시간인 경우 8시간의 근로제공의무를 면해주는 것입니다. 하루 근로시간이 3시간이면 1일의 유급휴가 시간은 3시간입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.29
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2024년 최저월급 계산부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 주40시간 근로 월급기준 2,060,740원입니다. 1주 6시간 30분 연장근로를 하면 월급에 연장근로수당 271,693원,을 더 받으면 됩니다. 식비포함한 금액기준입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
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연차를 시간단위로 부여한다는 뜻이 정확히 무언가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간 근로자에게 부여되는 1일의 연차유급휴가는 8시간이 아니라 근로시간을 기준으로 하여 1일이 시간단위로 차감된다는 의미입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.29
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고용주가 손해배상 청구한다는데 얼마나 손해배상액이 나올까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 피해로 주장하는 금액에 대하여 배상을 청구할 수 있지만 실제 입증할 수 있는 손해는 거의 없으니 크게 걱정하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
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4대모험 미납으로 실업급여 신청가능하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 퇴사일 경우 수급이 가능합니다. 예외적으로 1년에 2개월이상 임금이 체불된 경우 자진퇴사라도 수급이 됩니다. 국민연금 미납은 예외사유로 인정되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
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근로계약서 미작성 , 항목별 위반벌금??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 부여됩니다. 부당해고 구제신청도 5인이상 사업장에서만 가능합니다. 근로계약서미작성와 급여명세서 미교부는 모든 사업장에서 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.29
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급여계산이 정확한지 확인부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장인 경우 회사가 휴무일로 정한 날에 대한 임금을 지급하지 않아도 됩니다. 휴게시간을 일을 한 것이 아니므로 임금지급의무가 없으며, 주휴수당은 8시간분의 임금을 받아야 합니다. 1년이상의 근로계약을 체결한 경우 3개월이내의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급하는 계약을 체결하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
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저의 경우 퇴직금 전액을 받을 수 있는지 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합의서가 있다면 효력을 뒤집기는 어려워보입니다. 퇴사한 적이 없고 계속 근로했으며 회사에서 기망행위를 한 것을 입증해야 하므로 노동청보다는 법률구조공단을 통한 소송을 알아보는 것이 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
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4대 보험을 가입하지 않았을 때 겪을 수 있는 불이익에는 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서는 근로자를 채용하는 경우 사대보험에 가입하여야 합니다. 근로자가 선택하는 것이 아닙니다. 산재나 실업급여 수급을 위해서도 가입하는 것이 근로자에게 유리합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.29
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인사평가는 취업규칙에 없는데 불이익하게 변경해도 과반동의 신고를 안해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사규정, 복무규정 등 어떤 명칭을 사용하더라도 근로조건에 관한 준칙을 정하고 있다면 근로기준법 소정의 취업규칙에 해당한다고 볼 수 있습니다. 불이익변경은 근로자의 동의를 받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.29
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