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3.3 계약기간 종료 시 자동 퇴사 가능?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 정해진 용역계약은 기한이 만료되면 별도의 통지가 없어도 계약은 자동으로 종료됩니다. 회사에서 다른 계약을 제한했으니 원치 않는다면 거절의사만 표시하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.22
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근로계약서를 안 쓰면 직원도 벌금 같은 것을 내게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 근로자에 대한 처벌규정은 없습니다. 근로계약서 미작성에 대한 처벌은 사업주만 받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.22
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퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간이 1년이상이 되어 퇴직금 대상이 됩니다. 퇴직금은 3개월전 평균임금으로 계산하지만 평균임금이 통상임금보다 작으면 통상임금을 기준으로 계산하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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근로계약서 위반관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에 임금을 90% 상당인 9천원만 받는 것으로 근로계약을 체결한 것이 아니라면 계약된 임금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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퇴직자도 급여 인상분을 지급해야 하는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약관계과 퇴직과 함께 이미 종료되었기 때문에 급여인상 소급분을 퇴사자에는 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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안녕하세요 근무 관련 질문있습니다 감사합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고자식은 근로자가 동의하지 않을 수 있지만, 해고일을 정하여 해고하는 경우는 계속 근로할 수 없습니다. 상시근로자수 5인미만 사업장은 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.22
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실업급여 기준이 궁금해서 물어봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.180일은 임금을 받는 날짜만을 의미합니다. 무급휴일은 가입기간으로 인정되지 않습니다. 현재는 바뀌지 않았고, 180일입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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실업급여 관련하여서 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.알고계신 바와 같이 18개월을 계산하면 되고 그 기간 중에 여러군데의 회사에서 고용보험에 가입한 기간을 모두 포함하여 180일 이상이면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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입사 후 계약을 중간에 새로한 계약직의 퇴직금 계산 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 최초 근로시부터 계산합니다. 계약서와 다르게 더 근무한 날이 있으면 포함되므로 24개월에 대한 퇴직금이 산정되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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실업급여신청시 지역이 문제가되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청은 원칙적으로 거주지 관할 고용센터를 방문하여 신청하여야 하므로 현 거주지가 C이라면 관할 고용센터에 실업급여 수급자격을 신청하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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