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답변 내역

근로계약서를 달라고 했는데 안 주면 어떻게 해야할까요❓
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 없어도 임금체불 진정은 가능합니다. 교통카드 내역이나 이메일 로그기록 출퇴근을 확인하거나 업무지시하는 문자나 카톡도 입증자료가 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.16
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소규모 사업장 직원 관리 관련 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장의 경우 연차유급휴가 부여가 의무가 아닙니다. 다만 근로계약 체결시 부여하기로 하였다면 유급으로 휴가를 부여하여야 합니다. 감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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퇴직금과 급여에 관하여 노무사와 상담하고 싶습니다 어디로 가야할까요❓
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부산지방고용노동청에 받지 못한 금액을 계산하여 임금체불 진정을 하여야 합니다. 계산에 도움이 필요하다면 가까운 노무법인을 찾아가 사건위임을 하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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5인미만 사업장 해고 자유로운가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다. 해고는 실업급여 수급이 가능하고 3개월이상 근로한 경우는 해고예고수당 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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지인이 회사를 다니고 있는데 부업을 위해 사업자등록증을 내고 온라인 구매대행을 하다가 회사에서 경고를 받고 폐업하라고 했다는데 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.헌법이 보장하는 직업선택의 자유에 따라 업무시간 이외에 다른 소득활동을 하는 것은 원칙적으로 위법은 아닙니다. 다만, 회사와 별도의 약정을 하였거나 취업규칙에 겸업을 금하고 있다면 징계사유가 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.16
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자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 업무부적응으로 인한 자발적 퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다. 회사에서 업무부적응을 이유로 퇴사를 권했다면 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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육아휴직기간동안 받는 수당 금액
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에는 임금이 지급되지 않고, 고용보험에서 통상임금의 80%가 지급됩니다. (상한액 150만원)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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퇴사시 연차수당 지급 문의 드리겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 9월 27일 발생한 15일에 대한 미사용연차휴가 수당은 퇴사 후 지급되며 퇴직금에는 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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2년일한 직장에서 자진퇴사했는데 실업수당 신청이 가능한지 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 경우 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 근로자가 무급에 동의한 경우는 청구할 수 없으며 이를 이유로 실업급여 청구는 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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연차휴가 갯수가 어떻게 되는지 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 경우 1,2,3은 맞지만 2023년 10월 26일에는 15일이 발생하지 않고 회계연도 기산일인 1월 1일에 15일이 생깁니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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