전문가 프로필

답변 내역

실업급여를 받는중 다른회사에 취직하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급합니다. 재취업 후 계속하여 12개월 이상 근무한 경우 12개월 경과한 시점에서 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 이내에 조기재취업수당을 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

주2일 근무만 하여도 주휴수당 유급휴일수당 모두 적용이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당의 지급요건인 주 15시간근로는 소정근로시간을 의미하는 것입니다. 이미 주 40시간을 근로하는 경우는 그 주의 근로시간이 15시간인지 여부는 중요하지 않습니다. 개근해야 지급되므로 무급 휴직과 결근이 있는 주에는 15시간과 상관없이 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

연차수당 및 퇴직일 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직일은 합의할 수 있어 문제되지 않습니다. 여름휴가를 유급으로 부여한 것인지 연차를 차감한 것인지엔 대하여는 취업규칙을 통해 확인하시기 바랍니다. 연차미사용수당은 퇴사시 14일 이내에 모두 지급되어야 하고 미지급시는 임금체불로 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
0
0

연차 소진 후 퇴사 월급여에 대해 한번 더 여쭙니다..!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일이 30일이면 29일까지의 임금만 지급됩니다. 한주 모두를 연차유급휴가를 사용한 경우는 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다. 월말퇴사도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

권고사직 아니므로 퇴사를 철회 하겠다는데 이런경우 합당한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직의사를 철회한 것으로 볼 수 있습니다. 그만다니고 싶다면 권고사직이라고 주장하여 회사의 사직제안을 입증하면 실업급여 수급도 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
0
0

포괄임금제에 대한 개념 및 정의 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우에 수당을 급여에 미리 포함하는 계약형태를 의미합니다. 각 산정해야 할 복수의 임금 항목을 포괄해 일정액으로 지급하는 계약이므로 연장근로수당의 항목으로 포함된 금액보다 더 많은 연장근로를 한 경우는 차액상당액의 청구도 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

미성년자를 고용하기 위해서는 노동법적으로 무엇이 필요한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

일주일 근무 후 퇴사한 직원이 있는데 대표님이랑 급여를 안받기로 합의를 했는데요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험에 보수로 신고한 금액과 실제 지급한 금액의 차이가 있다고 하여도 공단에서 문제를 삼거나 하지는 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

회사 계약직 직원이 우리회사의 다른 계약직으로 지원해서 들어올경우 계속근로로보고 연차를 지급해야하는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른 직종에 재입사하는 경우라도 근로기간의 단절이 없다면 연차유급휴가 산정시 최초 근로시부터 연차유급휴가를 산정해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
0
0

실업급여신청하면 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 이직일 이전 18개월간피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 무급일은 포함하지 않아 근로기간이 6개월이라면 180일이 되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0