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답변 내역

최저 시급보다 적게 주면 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비도 최저임금 계산에 포함됩니다. 최저임금보다 미달된 임금을 지급하는 경우는 차액상당액을 청구하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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회사 계약 기간이 끝났는데 연장하지 않고 퇴사하면 실업 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 다만, 계약을 여러차례 연장하여 2년이 지난 후 이거나 근로자가 계약갱신을 거절하여 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.07
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계약기간 종료 1년때 퇴직금 발생 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년근로한 경우는 퇴직금의 대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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실업 급여를 받는 방법은 어떤것이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 실업기간의 구직활동을 하는 경우 수급이 가능합니다. 4주 1회이상의 구직활동이 필수이나, 연령이나 장애여부에 따라 다르기 때문에 고용센터에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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포괄임금제 계약인데 주말근무 수당이 많이 짭니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급에 미리 정한 연장근로와 휴일근로수당을 포함하여 지급하기로 약정하였다고 하여도, 지금된 임금보다 더 많은 연장, 휴일근로를 한 경우는 차액의 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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일반 회사에서 계약직도 육아휴직을 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에만 회사는 육아휴직을 거절할 수 있습니다. 계약직이라고 하여도 사용이 가능하지만 계약기간이 만료되면 육아휴직도 종료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.07
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입사후 교육만 진행했을경우 급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 필요한 교육을 하는 시간도 근로시간에 해당합니다. 이에 대한 임금을 지급하여야 하고 사대보험도 가입해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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하루만 전단지 배포 알바 구하려는데 근로 계약서 없이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일만 일을 해도 근로계약서는 작성해야 합니다. 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 사용하여 작성하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.07
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외모로 지적하는 것도 직장내 괴롭힘에 포함되는지 궁금하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 외모에 대한 지적은 업무상의 적정범위를 넘는 것으로 보여 괴롭힘에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.07
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플랫폼 노동자가 늘고 있다는데 어떤 노동자를 말하는 것입니까?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 플랫폼 노동자는 온라인을 통해 얻은 일감을 오프라인의 특정 장소에서 수행하는 지역기반형 플랫폼 노동자를 의미하는 경우가 대부분입니다. 교통 및 배달 직종의 배달의 민족, 카카오드라이버 등을 통해 일하는 노동자를 생각하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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