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답변 내역

연차수당에 대해 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 수당은 원칙적으로 발생한 연차휴가를 사용하지 않은 경우 지급하는 것이 일반적입니다. 회사에서 이를 미리 포함시켜 지급하더라도 연차사용을 막으면 법위반이 됩니다. 사용시 연차수당을 지급하는지 여부는 회사에 문의하식 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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임금체불 진정 후 임금체불확인서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로감독관이 임금체불진정을 조사하여 체불액을 확정하여 준다면 이를 이유로 임금체불을 이유로한 실업급여 수급도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.25
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실업급여 임금지연에 따라 신청하려면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불확인서는 노동청에 임금체불 진정을 제기해 받을 수 있습니다. 회사에서 확인해주지 않더라도 입금내역등을 제출하여 증명할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.25
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임금체불로 신고했는데 추가 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1차적으로 임금체불 신고를 했어도, 신고하지 않은 다른 사항이 있다면 추가적으로 사업주를 대상으로 신고나 고발을 하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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5인 이하 경조휴무가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조휴가에 관하여는 법으로 정하고 있지 않습니다. 회사에서 자율적으로 정할 수 있으며 부여하지 않는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
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5인이하 매장 휴업으로 인한 대체근무 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 사정에 의한 휴업은 70%이상의 평균임금을 지급하도록 법이 정하고 있지만 상시근로자수 5인미만 사업장에는 이 규정이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
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실업급여 신청시 이직확인서 제출방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서는 마지막 근무처에서만 제출하여도 되지만 수급에 필요한 피보험단위기간이 부족하면 이전 직장에 대한 이직확인서도 요청하여야 합니다. a회사에도 이직확인서를 요청해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.25
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주6일 계약직 공휴일관련 임금 알려주실 분 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일이 유급휴일로 보장되는지 여부는 일 근로시간이 아닌 사업장의 상시사용근로자수가 5인이상인지에 따라 달라집니다. 5인이상사업장은 공휴일이 유급휴일이므로 이날 일을 하는 경우는 휴일근로수당을 받게 됩니다. 4대보험 납부와는 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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1년 미만 근로자 또는 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직 중인 경우에 회사에서 육아휴직 허용 하지 않을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 배우자의 육아휴직 사용여부와 무관하게 휴직을 허용하여야 합니다. 육아휴직을 허용하지 않을 수 있는 경우란 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우만이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
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인턴 또는 아르바이트 인원, 출퇴근 시간 변동에 따른 수당 처리
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간을 고정적으로 정하고 업무의 시종시간만 다르게 정하는 것도 가능합니다. 소정근로시간 이외의 연장근로시에만 수당을 별도로 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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