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답변 내역

중소기업 60명 이상 규모의 5년 이상 근무시 연차 발생 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주고, 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 줍니다. 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가가 부여됩니다. 11일,15일,15일,16일,16일,17일....으로 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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편의점 아르바이트 3.3% 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 중간에 수령한 금액이 있다고 하여도 계속근로기간이 1년을 넘어 퇴직금 청구가 가능합니다. 사업장이 폐업한 경우는 실업급여 수급대상이 되지만 실업급여는 고용보험 가입자만 수급이 가능합니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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10월 3일 개천절 퇴직일로 설정하면 급여는 언제꺼까지 정상되는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직일을 공휴일인 개천절로 설정하는 것도 가능하며 퇴직일의 전일까지의 임금이 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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임금체불로 인해 진정서 제출했는데 진행절차가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 노동청 진정제기 후에도 사업장에서 미지급한다면 민사소송을 해야 합니다. 합의의 의사가 없는 것으로 보이면 날짜를 제시하지 않습니다. 이자도 청구가 가능하지만 소송을 하지 않고 지급하는 조건으로 합의하는 것이 일반적입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.21
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1명 평가
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아르바이트생 근로계약서 기간이 다 됐는데 재작성 해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 만료되었는데 재작성을 하지 않고 묵시적으로 갱신되는 경우 전 근로계약과 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.21
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실업급여(구직급여) 부정수급 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업인정대상 기간중에 취업한 사실이 있거나, 근로에 의한 소득이 있는 경우에는 반드시 실업인정일에 취업 사실을 신고해야 합니다. 실업인정기간이 아닌 기간에 발생한 소득을 단지 수령만 한 것이라면 신고대상이 되는 취업이 아니므로 별도의 조치를 하지 않아도 됩니다. 감가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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근로계약서를 안 적었어도 퇴직금이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 작성과 별개로 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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주말 출근을 시키면 특근 수당을 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일이 원래 근로일이고 주 40시간 이내의 근로에 해당한다면 정해진 임금 이외의 별도의 추가 임금(연장근로수당, 주말특근수당등)을 지급하지 않아도 됩니다 .감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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노동부에 진정 신청하면 걸리는 기간이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 진정을 접수된 날부터 25일 이내에 처리되어야 하지만 연장이 가능해 길어지는 것이 보통입니다. 진정을 넣으면 근로감독관이 배정되고 당사자를 대상으로 조사를 하게 됩니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 산업재해
23.09.21
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퇴사의사를 밝혔는데 더 빨리 나가라는 회사, 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사에 관하여는 회사와 근로자가 합의로 결정하여야 합니다. 회사의 일방적인 통보는 해고에 해당할 수 있고, 근로자의 일방적인 통보에 의한 퇴사는 민법에 따라 1개월이상의 시일이 지난 후 처리될 수 있습니다. 감가합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.21
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