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답변 내역

연차 수당 받을 수 있을까요??? ㅎㅎ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금에 미리 미사용연차유급휴가 수당을 포함하여 받았다면 미사용연차유급휴가에 대한 수당청구시 이미 받은 수당은 제외하고 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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육아휴직 때 통상임금은 어떻게 계산되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 개시한 날 기준의 통상임금으로 세전이며 식대가 정기적, 일률적으로 지급되면 통상임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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퇴직연금에 상여금도 반드시 포함하여 지급해야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 계속적ㆍ정기적으로 지급했해온 정기 상여금은 퇴직연금 납입에 포함시켜야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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5인 미만 사업장 해고 14일 이내로 남은 알바비 안보내주면 고소할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 모두 지급해야 하기 때문에 임금이 입금되지 않으면 신고하고 처벌을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.28
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근로시간 단축 신청이 거부될 경우 법적 대응 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축,임산부 단축근무등의 법이 정한 사유에 해당하는 경우 회사의 거부 시 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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계약만료 실업급여 수급자격과 일용직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 아르바이트를 실업급여 신청일 이전 1개월 기간 동안 10일 미만으로 했다면 바로 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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주5일 근무를 하고있는데 공휴일에 근무를 하면 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 공휴일이 유급휴일이기 때문에 휴일에 일을 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 일한 날 전부에 대한 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.28
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부당 해고가 발생했을 때, 노동자가 취할 수 있는 법적 조치는 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 정당한 해고사유가 없이 해고되면 노동위원회를 통해 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.28
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회사의 구조조정에 따른 내 권리와 구조조정 과정에서 내가 할 수 있는 일은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의 사유가 무엇이든 퇴직금이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 부당한 해고는 노동위원회를 통한 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.28
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근로시간과 연장근로의 법적인 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결할 때는 합의로 근로일과 근로시간을 정해야 합니다. 정해진 근로시간 이외의 근로를 연장근로로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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