전문가 프로필

답변 내역

육아휴직급여 신청을 위한 피보험단위 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 근로일을 기준으로 합니다. 2. 주휴일도 포함됩니다.3. 조퇴일도 포함됩니다. 4. 조퇴한 주도 주휴수당이 지급됩니다. 5. 공휴일은 5인이상 사업장의 유급휴일이므로 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
0
0

임금체불로 급여를 못받고있는 상태인데 회사 계좌에서 제 마음대로 송금해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 자금을 관리하면서 허가 받지 않은 지출을 하는 경우 형법상 책임을 져야 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
0
0

실업급여를 받을 수 있을지 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일 기준 1년에 2개월이상 임금이 체불되는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 2개월 이상의 임금체불이란 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우 모두 해당됩니다. 7월분이 2개월이상 체불되거나 7월분이 1개월 밀리고, 8월분이 1개월 밀린 경우 2개월이상 체불된 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.16
0
0

국공립어린이집에서 일하고 있는데 겸직이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.겸직은 원칙적으로 허용되지만 공무원이나 공공기관에서는 자체적인 규정으로 이를 금지합니다. 업무의 내용에 따라 허용의 범위가 다를 수 있기 때문에 근무하는 공공기간에 허가 여부를 문의하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
0
0

이런 상태면 실업급여 신청 가능 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직활동인정의 범위는 근로자에 따라 다르기 때문에 재취업활동 인정여부는 실업급여 지급 담당자에게 문의하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
0
0

직원 산재신청과 해고에 관한 질문이요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못합니다. 산재신청은 근로자가 할 수있고, 회사에서는 산업재해조사표만 제출하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.16
0
0

권고사직시 외국인 고용제한 범위는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 근로자와 회사가 합의로 계약을 종료하는 것입니다. 회사에서 사무직 외국인근로자나 생산직외국인 근로자를 채용할 때 영향을 미치지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
0
0

퇴직연금DC형 중간정산 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중도정산은 법이 정해진 사유에 해당하는 경우만 가능합니다. 전세금이나 임차보증금으로 사용하는 경우는 신청이 가능하지만 소송비용과 생활비를 이유로는 중도정산이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
0
0

퇴사이후 퇴직금 지급 문의드립니다~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이지만 사회통념상 1일정도의 경과로 문제삼지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
0
0

(저번질문에 이어서 질문합니다) 4개월정도 계약직인데 근무태도등에 따라 계약 연장의 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약연장시 계약서를 다시 작성하여야 합니다. 계약종료일이 명시된 계약직이어야 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.16
0
0