답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이 계속되고 있다면 대표자 변경과 무관하게 임금체불신고가 가능하고 체당금의 신청도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당만을 온전히 청구하는 것이 가능합니다. 25만원 다른 명목으로 받은 것이 아니니 주휴수당이 아닙니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 소멸시효는 3년입니다. 3년이내의 임금체불에 대하여는 신고하여 받을 수 있습니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적 이직인 경우 수급이 가능합니다. 업무의 과다로 인한 개인사정의 퇴사는 실업급여 수급사유가 되지 못합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 5년동안 일을 했으면 대상이 되고 주지 않는 경우 노동청에 퇴직금 체불 신고를 할 수 있습니다 .감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사업자로 일을 하는 것과 근로자로 일을 하는 것 둘을 병행하는 것은 현행법에 저촉되지 않습니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 정해진 근로자가 계약기간이 지나도 계속근무하고 있다면 기간의 정함이 없는 근로자로 계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 폐업한 경우 실업급여 수급대상이 됩니다. 5년이상 고용보험에 가입되어 있으므로 210일(50세미만)동안 받을 수 있습니다. (50세 이상이거나 장애인이라면 240일)감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.밥을 먹거나 화장실에 가는 시간도 휴게시간에 해당합니다. 휴게는 일정시간 30분이나 1시간을 정하지 않더라도 쪼개어 사용하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 5인미만 사업장이고 식당이라고 하여도 해당됩니다 .감사합니다.