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근무시간이 이야기 한것과 다를때는 그만 둬도 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합의된 근로시간 이외의 근로는 거절할 수 있습니다. 근로를 원치 않으면 자유로운 의사에 따라 퇴사하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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2024년 연차갯수 좀 알려주세요~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로자 단축자의 연차휴가는 ‘단시간 근로자’에 대한 연차 휴가 계산 방식에 따라 ‘시간단위’로 부여 됩니다. 통상 근로자의 연차휴가일수*단시간 근로자의 소정근로시간/통상 근로자의 소정근로시간*8
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.09
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3일 일하고 그만뒀는데 알바비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일한 기간에 대한 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 노동청에서 조사 후 시정조치 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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한달 계약직 후 실업급여 수급하려 하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1월 10일까지가 1개월이며 1개월 근로시 연차는 발생하지 않습니다. 유급휴가부여는 회사의 재량입니다. 유급휴가를 사용해도 근로계약기간이 늘어나는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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산재로 처리할 경우 회사에 불이익이 있나요? 아니면 불이익에 대한 기준이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 업무상 부상을 입었다면 산재처리가 가능합니다. 회사의 동의가 필요한 것은 아니며 산재로 처리해도 회사에 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.08
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아버지소천후 뇌경색이 와서 출근을 못하는데 어떻게 처리될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 사정으로 장기간 출근하지 못하면 통상해고 사유가 될 수 있습니다. 회사에 무급휴직을 요청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.08
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직장내 괴롭힘으로 신고하고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 회사에 신고합니다. 행위자와의 분리조치를 요구하고 조사를 통해 행위자에 대한 징계를 요구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.08
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근로계약서 작성시 어떤 점에 주의해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금과 근로시간 근로계약기간등 중요한 근로조건을 잘 확인해야 합니다. 동의하지 않는 내용이 있으면 수정을 요구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.08
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퇴직금 받을수 있는지 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단절이 없이 계속 근로하여 1년이상 재직하였으므로 퇴직금의 대상이 됩니다. 퇴사할 때 회사에 요청하고 회사에서 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.08
5.0
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아르바이트 일년 후 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 아르바이트나 파트타임 근로자도 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.08
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