전문가 프로필

답변 내역

5인 미만 사업장 원만한 퇴사처리 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 근로자가 아니니 근로자수 산정에서 제외됩니다. 5인이상이었던 시점에는 발생한 연차가 있으니 정산해 지급해야 합니다. 2023년 8월 소멸한 연차도 수당으로 지급해야 하며, 근로자에게 사직서를 수령하면 퇴사사유에 대한 분쟁발생의 가능성을 낮출 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
5.0
1명 평가
0
0

알바 주휴수당, 퇴직금 질문합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당 미지급과 퇴직금 미지급을 노동청에 신고할 수 있습니다. 노동청에 신고하면 조사 후 시정조치 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
0
0

주 5일근무 10시간 월급 계산좀 도와주시면 고맙겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매일 1~2시간을 연장근로한다면 한달간 연장근로시간을 한 시간을 합산하여 [연장근무시간*시급*1.5(5인이상 사업장)]을 곱해 수당을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
0
0

직장 내 괴롭힘 혹은 모욕죄 고소 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 근로기준법에 따른 직장내괴롭힘 규정이 적용되지 않습니다. 민형사상 조치까지 제한되는 것은 아니니 다른 법적조치는 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.07
0
0

학교 근무하는 조리종사원 결근 처리 할때 공휴일 포함 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일만 결근처리가 가능합니다. 결근할 경우 해당주가 개근이 아니니 그 주의 주휴수당도 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.07
0
0

4대보험 자동이체 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상실처리의 확인과 자동이체 중단등은 공단에 확인해야 합니다. 사이트에서 조회도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
0
0

아르바이트 퇴직금 질문드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 발생하는 권리이므로 미리 임금에 포함해 지급하는 것은 유효한 퇴직금지급이 아니며 매니저 직급의 수당은 퇴직금으로 볼 수 없으니 회사에서 지급해 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 질문합니다 실업급여에 사표 써안하나요? 쓰면 안되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.스스로 퇴직하면 실업급여는 받을 수 없습니다. 근로기준법 위반이 있다면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
5.0
1명 평가
0
0

격일근로자의 실업급여 조건을 알고 싶어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약이 갱신되거나 연장되는 것을 근로자가 거부하고 퇴사하면 자진퇴사에 해당해 실업급여 수급대상이 아닙니다. 또한 피보험단위기간 이 180일이상이어야 수급이 가능하고 피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다. 무급일은 제외합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
4.0
1명 평가
0
0

20인기업소속에서 통보로 5인미만개인사업장명으로 강제변경은 실업급여대상인지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.동의없는 퇴사처리는 해고에 해당합니다. 부당해고 구제신청을 할 수 있으며 해고는 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.07
5.0
1명 평가
0
0