전문가 프로필

답변 내역

상용직 일용직 혼재 실업급여, 자발적 퇴사가 포함되어 있다면 실업급여 신청이 어려울까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.A회사에서 자진퇴사한 것은 실업급여 수급에 영향을 주지 않습니다. 1개월이상 계약직 근로 후 퇴사해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
0
0

퇴직금 계산방법을 알고싶어요 DC형입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 가입하면 사용자가 매년 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상을 근로자의 퇴직연금 계좌에 적립합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
0
0

연차휴가 수당은 회사에서 연말에 계산해서 입금 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일에 부여되며 1년이 지나면 소멸하고, 소멸할 때 미사용연차유급휴가 수당으로 지급됩니다. 근로자가 따로 청구하지 않아도 회사에서 지급해야 하며 소득에 포함됩니다. 회사에서 주지 않으면 달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
0
0

시급제근로자 휴업수당 관련건입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 휴업시 휴업수당을 지급해야 합니다. 시급제라도 휴업수당의 대상이 되고 근로자대표와의 서면합의로 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
5.0
1명 평가
0
0

근로기준법 27조에 따른 통보 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제27조는 해고시 회사에서 근로자에 대해 서면으로 사유와 시기를 통지하도록 정한 것입니다. 회사에서 교부해야 하고 근로자에게 받은 퇴직서약서와는 다릅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
0
0

피보험 단위기간은 어떻게 측정되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날입니다. 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
3.0
1명 평가
0
0

아웃소싱 퇴직금 받을수있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년간 재직한 A회사에 퇴직금을 요청해야 합니다. B회사에 재직한 4개월은 퇴직금 지급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
5.0
1명 평가
0
0

2주후 퇴사원한다고 말했는데 점점 근무 기간이 늘어나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계가 법적의무는 아닙니다. 이미 퇴사일을 통보하고 회사의 편의에 맞춰 일주일 더 출근했다면 더이상 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
0
0

포괄임금제 연차사용 수당 질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금에 포함되어 받은 연차와 발생한 15일의 연차를 포함한 미사용수당을 비교해 정산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
0
0

퇴직시 남은 연차를 수당으로 돌려받는 기준이 궁금해요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남은 연차유급휴가에 대하여는 퇴사시 회사에서 수당으로 정산해 지급해야 합니다. 지급을 거절하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.20
0
0