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해고예고 예외의 경우인 3개월 미만의 판단
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2개월 근로로 3개월미만입니다. 9.1부터 11.1까지 근로했어도 3개월미만이므로 해고예고의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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6+6 육아휴직 급여 지급 관련 궁금합니다. 노무사님들 잘 좀 알려주세요. 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 정기적일률적고정적으로 지급되는 금품입니다. 잔업근로수당과 휴일근로수당등의 소정근로시간 이외의 근로에 대한 수당은 통상임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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편의점 알바 사직서 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서작성이 의무는 아니지만 근로관계를 명확히 정리하기 위해 작성해 제출하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.13
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연봉계산시, 성과금 다 포함해서 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉은 한 직장에서 계속 일하는 사람이 일 년 동안 정기적으로 받는 보수의 총액을 의미하며 법률용어는 아닙니다. 기준까지 정해서 연봉액을 알리면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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퇴사하기 전 구직신청 관련 질문!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사히기 전에 미리 구직활동은 하는 것도 가능합니다. 실업급여 신청에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
5.0
1명 평가
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연봉 협상시 상여금에 대한 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금지급은 법적의무가 아닙니다. 최소 기준이 없으며 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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일용직 외국인 근로자도 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모두 가능합니다. 회국인 불법체류자도 근로자에 해당하니 노동관계법령의 보호대상이 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.13
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퇴사시 연차미사용분에대한 지급거부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차미사용수당에 대한 지급을 거절하면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 회사의 자료 반출은 민형사소송의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.13
5.0
1명 평가
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실업급여를 너무 늦게 신청하게 되었는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여의 수급기간은 구직급여의 수급자격과 관련된 이직(離職)일의 다음 날부터 12개월의 기간입니다. 남아있는 기간의 실업급여 수급은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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회사 근무 정년후에 근무는 회사맘대로 정할수가 있는가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년 후 다시 입사했으니 근로관계가 다시 성립한 것입니다. 정당한 이유 없이 해고할 수 없으니 부당해고를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.13
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