답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직 중인 근로자의 경우라도 노사가 정한 별도의 약정이 없다면 민법에 따라 임금체불에 대한 지연이자를 청구 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 사업자 입니다. 근로자가 아니니 노동관계법령이 적용되지 않으며 따로 등록하는 등의 절차를 거치지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급합니다. 공휴일이 있어 출근하지 않았어도 1일의 임금인 8시간분의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 당사자간 합의로 정합니다. 언제출근하든 근로시간에 근로를 제공하면 계약위반은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보상금은 근로자에게 지급됩니다. 상해보험료는 가입할 때 지정된 수익자에게 입금됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 연차유급휴가는 상시근로자수 5인이상 사업장만 부여되며 만 1년 재직후 퇴사하면 발생한 연차는 개근한 경우 모두 11일이며 미사용연차가 있다면 수당을 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험 적용 대상에 해당하고, 사업주가 산재보험 성립신고를 하지 않은 경우라도 근로자가 업무상 재해를 입으면 산재처리를 할 수 있습니다. 회사에서 산재가 발생한 경우 근로자가 산재처리하는데 있어 회사의 승인이나 동의가 필요없으며 직접 산재신청을 하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 부당해고는 노동위원회를 통해 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18시 미만인 경우는 친권자 또는 후견인의 동의서가 있어야 하지만 18세 이상은 동의를 필요로 하지 않습니다. 생일을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인턴기간이라, 해도 근로계약서는 작성해야 합니다. 미작성은 신고 대상이 됩니다. 주5일 8시간을 근로한다면 2024년 최저임금은 2,060,740원입니다.